실업률이 높더라도 구직자들이 임금 등 취업 조건을 탐탁지 않게 여기는 탓에 중소업체들은 극심한 구인난을 겪는 것으로 나타났다.
중앙고용정보원이 22일 고용안정정보망인 워크넷(www.work.go.kr)의 구인―구직 현황을 분석한 결과 총 12만여개의 일자리 가운데 7만1000여개(59%)가 취업 조건 차이로 비어있다고 밝혔다. 워크넷에는 전체 구인 정보의 20% 가량이 수록되며 중소기업이 대다수다.
이 분석에 따르면 영업기획사무원 구직자는 월급 143만2000원을 기대했으나 구인 업체는 93만8000원을 제시해 격차가 49만4000원이었고 영업부서 관리자는 43만6000원, 통신공학기술자는 37만6000원의 격차를 보였다.
반면 젊고 상대적으로 저학력인 기술인력의 임금 격차는 크지 않았다.
직종별 임금 기대액과 제시액 격차
직종
구인자 제시 임금
구직자 기대 임금
격차
영업기획사무원
93.8
143.2
49.4
영업부서 관리자
121.4
165.0
43.6
기계공학기술자
124.8
156.0
31.2
무역영업원
127.3
158.0
30.7
영업지원사무원
104
126.6
22.6
금융사무원
120.9
133.2
12.3
지역별 일자리 경쟁률 및 취업률
지역
유효구인자 수
유효구직자 수
일자리 경쟁률
취업률
수도권
4만6692명
19만7179명
4.20대 1
30.0%
영남권
2만1779명
14만39명
6.43대 1
26.2%
충청권
3884명
4만5381명
11.68대 1
13.9%
호남권
5630명
5만9946명
11.18대 1
23.3%
기술공학기술자의 경우 고졸은 6000원, 전문대졸은 10만6000원의 차이를 보였으나 대졸자 는 31만8000원의 격차를 보였다. 그러나 구인 업체가 고졸과 대졸자에게 제시한 임금은 각각 122만6000원과 133만5000원으로 11만1000원 밖에 차이가 나지 않았다.
또 20대 구직자는 1만7000원의 격차를 보여 30대 26만8000원보다 크게 낮았다. 이는 재취업자가 이전 직장 수준의 임금을 받기를 원하기 때문으로 풀이된다.
지역별로는 수도권에 일자리가 집중됐다. 일자리 경쟁률은 수도권과 영남권이 각각 4.2 대 1과 6.4 대 1로 비교적 낮았고 충청과 호남권은 각각 11.7 대 1, 11.2 대 1로 극심한 취업난을 보였다.
중앙고용정보원 박천수박사는 “재취업을 원하는 사람은 임금이 맘에 들지 않아 취업을 꺼리는 경우가 많다”고 말했다.
kjs359@donga.com