한국경영자총협회는 근로자들이 법으로 보장된 휴일 휴가를 반드시 사용하도록 권장하기로 했다. 대신 시간외 근무수당을 가급적 축소하거나 없애도록 근로기준법 개정을 추진하기로 했다.
경총은 23일 서울 소공동 롯데호텔에서 현대 삼성 LG 한진그룹 등 30대 주요 기업 인사 노무담당 임원회의를 열어 이같이 결정했다. 경총은 근로자의 삶의 질 향상을 위해서는 노동계가 주장하는 법정근로시간 단축(주 5일 근무제)보다는 실제 일하는 시간, 즉 실근로시간을 줄여야 한다고 주장했다. 경총은 실근로시간 단축을 위해 △현재 50%인 연장 야간 휴일근무 임금 할증률을 내리고 △연월차 휴일과 휴가를 모두 사용하도록 유도하며 △탄력적으로 근로시간을 적용하는 방안 등을 제시했다.
경총 김영배(金榮培)상무는 이와 관련해 “주당 44시간인 법정근로시간을 40시간으로 단축하는 것보다는 근로자들이 휴일 휴가를 반납하지 않고 모두 사용하면 실근로시간을 주당 40시간 이하로 줄일 수 있다”고 말했다.
이에 대해 한국노총 이상연(李尙衍)홍보차장은 “휴일과 휴가 등으로 근로시간을 단축하는 것은 편법에 불과하다”며 “산업재해를 막고 추가 일자리를 공급하기 위해서는 시간외 근무 등 연속적인 노동시간을 대폭 단축할 필요가 있다”고 주장했다.
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