従来のデザイナーは、衣装の具体的な形（デザイン）を画用紙に描くことをするだけでいい。カラーリストは、アパレル業界がブランドの差別化に本腰を入れていることから、スカウトの一番人気職業として台頭しており、素材デザイナーやモデルリストたちの需要も増えてきている。
●カラーを専従するカラーリスト
「杏色感じのするピンクですね！」
第一（チェイル）毛織のカジュアルブランド「ビーンポール」のカラーリストである金ヨンミン氏（３０）は、取材記者に似合うようなカラーを聞くと、直ちに「ピンク」を選んだ。
金氏は衣装のカラーに限らず、売り場とウェブサイトなど、ブランドとかかわるすべてのカラーを仕切る経歴５年目のカラーリストだ。３月、「ビーンポール」の専従カラーリストとして第一毛織に引き抜かれた。
「今秋はブラックが流行るということなんですが、ブラックといってもみんな同じ色であるわけではないんです。女性らしいブラック、シックな感じのブラックなど、微妙な違いがあります。ブランドイメージにふさわしいカラーを選ぶのが私の役目です」
同じく「ビーンポール」デザインのＲ＆Ｄチームの朴ジョンスク次長は、「かつては、経験の豊富なデザイナーがカラーとデザインを担当していたんですが、今は専門カラーリストをスカウトするなど、作業を細分化しているんです」と説明した。
●素材デザイナーとモデルリスト
「素材デザイナーは、森を見る能力が必要です」
ＬＧファッションのレディースウェア・ダックス（ＤＡＫＳ）素材チーム長のチョ・チュンギ氏（３５）は、季節別の代表コンセプトを決めるのが、素材デザイナーのもっとも大きな魅力だという。
素材デザイナーは、カラーリストが推薦するカラーをもとに適合した素材と、季節別に衣装が追い求めるイメージを決める。主に、欧州で開かれる素材博覧会に足を運んで情報を手にする。
チョ氏は「一度触ってみれば、どんな素材で作られているのかわかる。一年間発売される衣装の素材の７０〜８０％を１年前に前もって買い入れなければならないため、トレンドの変化に常に気をつけている」と話した。
カラーと素材が選定されれば、デザイナー（スタイルリスト）たちは、画用紙に具体的なイメージを作り出す。
デザインに基づき、本物の服を作る人は「モデルリスト」だ。ところが、デザインにこだわったりはしない。見てきれいな服よりは、着心地のよい服を作るのが彼らの役割だからだ。
ＬＧファッションのラフマ（Ｌａｆｕｍａ）のリュ・チョンヒ氏（３０）は、アウトドアブランド「ラフマ」モデルリストだ。
リュ氏は、「どんなデザインの洋服でも着心地のいいものを作りたい」と話した。
●流通業界ではファッション・バイヤー
流通業界にもデザイナー出身の専門バイヤーたちが増えている。海外と国内の有望なブランドを掘り出し、入居させるのがこれらの仕事。該当ブランドのカラーリストとともに、売り場の仕切りにも参画する。
ロッテデパートの名品館「ＡＶＥＮＥＬ」の名品衣類売り場「エリデン＝Ｅｌｉｄｅｎ」を引き受けているペ・ソンヨン（３４）氏は、日本と米国でデザインを勉強したファッションバイヤーだ。
ペ氏は「ファッション専門バイヤーは、世界の流行を全て把握していなければならない。流行と国内の顧客の購買パタン、市場の状況をすべて踏まえてめぼしいブランドを発掘している」と述べた。
kimhs@donga.com
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