资产200万亿韩元的代表性公有企业韩国电力公社，社长赵焕益的任期已于16日结束，但招聘新社长的程序至今尚未启动。公有企业的社长，一般经过企划财政部下属的公共机关运营委员会的审议，并由总统任命。韩国石油公社和东西发电的社长，虽然都早已结束任期，但仍在履行职责。中部发电和南部发电都没有社长，由本部长代行职务。这就是政府四大改革课题中公共机关的现状。
不久前，其中部分企业一齐进入了招聘社长的程序。公有企业的有关人士解释称：“政府下达了启动公开招聘程序的指示。”有观察人士认为，一直悄然不动、却在内阁改组和国会选举前夕加快动作，明显是在给在新国家党公推和国会选举中落马的政治黑手党留职位。即便是公开招聘，也不过是走个形式，估计实际上社长的人选将推迟到执政党公推开始的时候。
相反，当年乘坐降落伞从天而降的机关一把手们，纷纷在国会选举前夕任期还不届满之时挂冠而去，令人怒目以对。仁川国际机场社长朴完洙（音译，下同）19日向职员们发去“十分抱歉未能信守诺言”的邮件，辞去了自己的职务。朴社长是庆南昌原市长出身，据悉将出马竞选第20届国会议员。负责运营金浦机场等全国14个机场的空港公社社长金石基也为了参加国会议员选举而辞职。把这些既不懂专业也没有经营能力的政治降落伞派下来当社长，每当选举季节到来就腾出社长位子，这算什么公有企业改革。
在61家资产超过5万亿的大规模企业集团中，公有企业有将近占总数20%的12家，在韩国经济中占有很大的比重。朴槿惠总统在当选前后曾多次强调：“让努力工作的人们士气低落的降落伞人事，必须从新政府里消失。”朴总统16日诊断了明年韩国经济的危机状况，并表示“必须准备紧急对策”。如果说韩国经济出现了危机，政府就应从公有企业人事安排正常化做起。
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