日本，拟取消加班费推进绩效制，引发热议

日本将推出新的薪资制度，不计加班时间，以绩效发放工资。关键是即使每天工作时间超出了8小时，不再发放加班费。政府把这一计划当作发展战略之一来推进，但是引起了劳动界的反对。

日本首相安倍晋三于5月28日在东京首相官邸召开产业竞争力会议时说到，“需要制定新的按绩效评价的劳动时间制度”，借此指示对新制度的审查检讨。

负责劳动规制的厚生劳动省在当天的会议中提出，适用于这一新制度的对象范围限制在“世界水准的高度专业”的议案。如，年薪高达数千万日元的外汇中介商、证券经纪人、资产评估师等等。

但是出席会议的民间议员们对此却提出反对意见，称“如此限定新制度的适用范围，规模太小无法取得效果”。民间议员们4月份曾提出过将新制度的适用范围意见，一是年薪1000万日元以上的高收入者、二是通过协议达成一致的普通员工。

5月28日的会议上，民间议员们提出不限制年薪范围，只要是担负一定责任的领导人就可以纳入这一新制度适用范围的意见。厚生劳动省表示，将组成审议会进行进一步的讨论，于明年召开定期国会时提出劳动基本法修改案。

政府和公司方面认为这是减少人力成本的制度，期待和欢迎新制度的推出。而部分政界人士和劳动界却显示出慎重的态度。公明党政务调查会长石井启一在28日记者见面会时指出，“没有经过充分的讨论就引进新制度的话，将会导致加班合法化和长时间工作日常化的现象发生。必须要限定在一定的范围内”。劳动界同样表示“这一制度推广过程中会导致绩效制度适用对象范围的扩大”。