政府工作岗位数量目标“毫无根据的夸大”

文化体育旅游部6月发布“就业率70%计划图”时，旅游产业工作岗位数量目标定为6万个。然而上月17日在朴槿惠总统主持的旅游振兴扩大会议上，该目标增加至15万个。

文化体育部相关人士表示“6万名是旅游领域可以直接创造的工作岗位，而15万名是包括间接效果的人数。15万当中含有‘意志’成分，因此没有确切的证据证明该数据的正确与否。”“这可是总统亲自主持的会议，6万名是不是太少了”的氛围下，文化体育部的工作岗位数量目标有明显增幅。

但是政府检查就业率时，文化体育部计划还以6万名为准，备受摇摆不定的批判。

据东亚日报统计朴槿惠政府上台后各部署发布的工作岗位创造数量，就已有255万个。

这比为了达到70%就业率制定的新岗位目标（238万10000个）多出近17万个。民间企业和就业专家认为，“政府是要创造社会上所有的岗位吗”“各部署夸大岗位数量的举措超出范围”。

未来创造科学部上月发布“第三次科学技术基本计划”时，制定了2017年前在科学技术研究开发（F&D）领域投资92兆4000亿韩元，以创造64万岗位的目标。但是该“科学技术人力”已包括△法律及行政专职者 △文化、艺术、体育专职 △金融、职员等。除此之外，这64万岗位并不会以今年发布的政策所创造，而是在维持2012年的产业结构和基础设施的情况下，2017年自然出现的人力需求。

各部署“夸大”岗位数，是因为朴总统虽然口头上是说“雇佣比什么都重要”，但实际上很难制定出落实该说法的划时代的政策。70%就业率是朴总统仅有的以数值形式提出的公约。事后由于难以落实，各部署只能通过夸大其数量实现“目标”。

韩国经济研究院宏观政策研究室长边洋奎（直译）说，“总统强调就业率，政府职能率先做出表率要亲自增加工作岗位，但现实是该目标很难实现。能够创造优质岗位的地方是民间部门，政府应该通过放宽限制等方式，完善企业创造岗位的条件。”