曾经称霸世界的电子王国—日本再次刮起了大规模裁员的强风。自2008年全球金融危机后刮起的裁员风暴以后仅过了3年又出现了大规模裁员。裁员对象不仅是员工。因为不堪累计的赤字，连生产设施也销售给了中国和台湾。美国经济杂志《财富》网络版最近在《陷入衰落日本株式会社》的报导中表示：“日本电子企业的风光时代不会再来。”
○裁员寒风
考虑到将员工的稳定雇佣方在第一位的日本企业文化，最近持续发生的裁员情况是非常破例的。这也是表示日本电气电子企业处于生死歧路的旁证。29日根据日本经济新闻的报导，松下决定在今年内裁员本社7000名人力中近一半的3000—4000名。该公司在创办以来首次大幅度减少人力。松下在全球金融危机后的2009年裁员了1万5000名，去年还将子公司三洋电器的家电部门销售给了中国，补充裁员了3万5000名。
索尼在上个月初发表说将裁员集团全体人力的6% （1万名）。索尼也在2008年裁员1万6000名后发表了这次的第二次裁员。松下和索尼去年发生了史上最大规模的7721亿日元和4566亿日元的赤字。
与松下和索尼一起支配世界电视市场的夏普去年未能抵住3760亿日元的赤字，最近将本社股份的9.9%销售给了台湾弘海集团。 夏普液晶屏幕生产的核心-- 堺工厂也将受到弘海集团的控制。
同时制造用于汽车或尖端信息技术(IT)产品的系统半岛体的瑞萨电子业向台湾销售了鹤冈工厂，决定裁员1万4000名。日本媒体报导说继D内存半导体公司尔必达被美国镁光技术合并后瑞萨也陷入了经营难，日本的IT部件材料和成品公司都处于全体破产的边缘。
○如风中之烛的日本企业
让日本电气电子企业陷入危机的要因有很多。制造业竞争力落后于韩国、尖端IT领域技术被美国夺去了主导权后出现了危机。再加上持续的日元高涨和去年冬日本大地震、欧洲财政危机等成了决定性的打击。
但是《财富》指出日本电气电子企业的全体困境时因为企业的傲慢和不能跟随时代的不适应性。日本企业一直傲慢地认为比消费者更懂得什么是最好的，与政府官僚的异常关系也催促了日本企业的没落。
《财富》分析说“让日本技术沉默的最大要因时网络的兴起。”日本的巨大企业不理解网络，只顾着跟随，没有展现出引领的领导能力。日本企业至1990年代初为止用高质量和低价格引导了市场，但是在泡沫崩解后缩减了如同生命线的研究开发费，犯下了勒紧自己脖子的失误。
《财富》还表示日本企业最大的敌人不是竞争国家的产业政策或挑战，而是在于自己内部的事情正在逐渐明确。
金昌源 changkim@donga.com
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