[社论]“没有迫切的政策”

李明博总统前天在青瓦台召开国家招聘战略会议时谴责道：“我在政府准备的资料中察觉不出有任何的紧迫感。”李总统表示：“有时觉得旧态依然”，“是不是因为没有被就业问题困扰过的精英们负责筹划政策，所以才会有这种感觉。”这意味着，李总统嘱咐那些提交离谱报告书的官僚们，绞尽脑汁找出一个能解决招聘问题的方法。

李总统已经多次敦促公务员们发愤图强。李总统接任后第一次召开企划财政部业务报告会议时也曾表示：“由于你们的身份得到保障，所以不论面临危机还是一帆风顺，你们的态度始终没有什么改变”，“你们也应该为企业担忧职员的工资问题。”如果两年后的今天，李总统还需要反复敦促公务员，那么国民也无话可说。

劳动部前天在会中报告说，截止到24日劳动部将招聘公务员批准的90名兼职商谈人员。劳动部招聘政策室长申英澈表示：“是三名兼职员工分担两名全职员工工作的方式”，可这一分享工作岗位的政策是前年金融危机一爆发就提出的方案。与其重复过去的政策，还不如得出能在民间增加工作岗位的劳动政策和实施计划。

三星电子昨天表明要加大三星水源工厂的研究设施，从而追加招聘1万名研究员。要录用这些研究员，三星电子每年至少需要一兆韩元以上的劳务费。而且，坡州的LG显示器LCD和牙山的三星电子LCD也是这些企业为了在市场生存而得出的产物。如果政府没有用规定限制这些企业的努力以及延迟、萎缩企业的计划，应该会有更大的投资效果和更多的工作岗位。由此可见，现政府也没有摆脱“统治与干涉的体质”，公务员仍不会帮助企业，相反只会用权力限制企业。

20世纪70年代经济开发时期引领高成长的金鹤烈副总理当时会问物价负责人“一根萝卜多少钱”，如果负责人答不出就会让他亲自视察市场。公务员知不知道如今兼职员工一天的工资。如今经济市场变得越来越复杂，因此没有视察现场的公务员只会反复提出过去实施的政策，不可能拯救面临雇佣困难的国家。