[社论] 企业越成长就越受损

中小企业研究院去年通过《成长为中坚企业的课题》报告书，证明了“一个企业保持小规模才更有利”的企业经营理论。不希望扩大公司规模、只想维持（中小企业基本法上的）中小企业规模的企业在整个中小企业中所占的比率为：拥有100名以下员工的企业是87%，拥有100名以上300名以下员工的企业是65.5%。

拥有300名以下员工的中小企业可以享受投资税额限制或中小企业结构改善金的支持等各种优惠待遇，但一旦员工超过300名，这些优惠待遇就会消失。因此想继续享受政府支持，就不应该扩大企业经营或工作岗位。根据韩国开发研究院(KDI)提供的信息，1993年，5万6472个中小企业中成长为（500名以上员工）大企业的只有8个。在目前中小企业政策环境下，必然出现如上的结果。

而且对大企业实行的限制政策也引起不少负作用。一旦被指定为“5兆韩元以上资产”的大企业，政府就会限制旗下公司之间的相互出资及债务保证、金融保险公司议决权，并实行各种“约束”政策。资产超过10兆韩元的大企业另外还要遵守出资总额限制制度。因此资产规模接近上线时（5兆、10兆等），为了逃避限制政策有不少公司制止企业成长。

企业越成长就越受损的限制规定和社会气氛下，美国《财富》杂志选定的世界500强企业中，韩国企业从1995年的12个增加到14个（2007年），只增加了2个。相反，列入500的中国企业从2个剧增到24个。2007年，政府规定的大企业相互出资限度为平均2兆韩元，是500强企业平均资产8兆7000亿韩元的4分之1水平。

通过竞争和技术革新不断成长、增加工作岗位的企业不仅享受不了优惠待遇，反而要受损，由此可见，实行该政策的国家并不正常。如同中等发展国家和落后的国家为了享受发展中国家的待遇，而不想成为先进国一样。曾经是企业最高经营者的李明博总统应该亲自出马，全面去除那些妨碍企业成长的退步型政策。