今年95%的劳资纠纷发生在民主劳总的工作单位

据显示，今年的大部分劳资纠纷发生在所属民主劳总的劳动组合。

24日，劳动部宣布，分析今年1~8月份发生的劳资纠纷的结果，以交涉团体为基准的80件劳资纠纷中，民主劳总附属的劳动组合以76件占整个的95%。相反，韩国劳动组合附属的劳动组合只有4件。

按联盟别，民主劳总附属的全国金属劳动组合联盟为44件占55%；按行业类别，制造业为53件，占整体的66%。

外国人投资企业的劳资纠纷为17件，全部发生在民主劳总所属的劳动组合。

发生纠纷的工作单位的罢工时间平均为132天。新劳动组合工作单位为186天、原有劳动组合工作单位为120天。罢工次数平均16次、新劳动组合19.5次、原有劳动组合为15.2次。

随劳资纠纷的工作损失日数为66万天，比去年同期（36万4000天）上涨55.2%。自2000年以后，2001年的损失工作日数为64万7000天、2002年为127万9000天、2003年为108万7000天、2004年为101万天、2005年为43万4000天，2006年为104万1000天。

据分析，损失工作日数比去年多的原因为全国金属劳动组合的交涉和去年发生的长期纠纷的工作场所。

但是，今年的劳资纠纷发生件数以交涉单位和工作单位各为80件和106件，比去年同期的81件和178件相对减少了一些。

李维锺 pen@donga.com