未来爱赛公司会长朴炫柱总是对新职员说“想成为第一，就要在第一的属下学习”。他说“年轻的时候见到人生教师们的经验给了我很大的帮助。成为会长的现在也经常向前辈们要求指导”。他在著作《钱是美丽的花》中写道：“看现在社会的风气，有时觉得年轻人和有经验者就像是水和油。 想发展组织，组员们之间的水平交流固然重要，但是前辈或上一代人的经验也是同样重要的。”
▷首尔大学药学院的研究组（组长-徐荣俊教授）连续9年出现了收到美国癌学会颁发的“年轻科学者”奖获得者。徐教授说“要努力给后辈们传授从前辈们那里学来的热情和献身给学生的精神”。他在就读美国Wisconsin大学的时遇到的詹姆斯•弥勒教授是曾为了这个素不相识亚洲学生到机场迎接，此前还在冰箱里准备了一周食品的热心教授。
▷徐教授的研究组研究正常细胞变成癌细胞的过程，以此寻找癌症预防方法。研究组的11名研究员在过去9年中共获得了25个世界著名学会的奖项，别称为“科学家培养基地”。一个研究组的学者们在世界学会上获得如此之多的奖项是史无前例的事情，美国癌协会也不例外。经常出差，经常写论文，在研究室熬夜的研究员的后面有着“徐荣俊领导能力”。
▷徐教授以细心指导论文著称。他还经常和给研究院打气说“是要集中力量，谁都能成功”。他说“一旦进入了研究室，会让他们自己制定符合世界水平的研究课题，然后一定会让他们参加学会”，“见到大世面后，本来想退缩的人也会有想做的冲动”。到处都是埋怨“没有人才”的声音，但是人才是像徐教授这样培养出来的。
论说委员 许文明 angelhuh@donga.com
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