［社论］加速减少首尔市公务员，政府也要学习

首尔市发表：到2010年为止减少1300名市公务员的计划。这与5年努力增加公务员的卢武铉政府形成明显对比。蔚山市在年初开始的“砸掉公务员铁饭碗”改革活动发展成首尔市“辞去3％公务员义务化”。首尔市长吴世勋还提出3年里减少1300名公务员的计划。以此来促进了地方自治团体开始的辞去无能公务员的工作。

首尔市在1万432名公务员中，除去无法减少的5257名消防公务员外减少1300名，等于实际减少比例为20％。以组织裁并大幅减少局级以上机构，1级职位也要在7个里减少3个，表明这是一次划世代的改革。

比起来，政府在过去5年里增加了6万7000多名公务员。长处官级高职位也从101名增加到133名。这些人力足够建设６个像首尔市一样的自治地区。前后更改政府组织558次，平均每周两次，光是公务员劳务费就增加了5兆韩元以上。

瑞士国际经营开发园（ＩＭＤ）发表的政府效率性排名中，韩国在55个国家中处于第31位。虽然公务员增加，但政府却是庞大效率低下。现在先进国都向“小而精”发展，只有卢政府强行与潮流背道而驰。

对于地方自治体的人员改革卢总统表示：“我会努力不让公务员结构调整成为能事。”减少公务员可以用剩下来的税金投到强化国家竞争力的部门。对于任期剩下不到4个月的现政府来说，这是对牛弹琴，下届政府必需要向首尔，蔚山市学习，加快人员改革。