首尔大学为了帮助学生们海外就业， 开发了一种让外国公司人事主管和求职者见面的“针对性海外就业系统”。
7日， 首尔大学经历开发中心表示，根据“香港财经系统”，选出10名希望进军香港金融界的学生， 从上个月20日开始到26之间让他们直接访问香港金融公司与人事主管见面。
首尔大学第一次直接选出学生， 访问外国企业本社，进行“学生推销”。
首尔大学经历开发中心所长，行政研究生院教授朴顺爱表示“之前都是由极少数的学生自己准备外国知名企业求职。 学校直接支持这些活动具有很大的意义。”
○这者要归功于首尔大学降低身价，执着的说服
首尔大学为了这个系统首次进行协商时香港金融人士们就提出“单纯的践学倒是可以， 但是为了入职进行访问是不可以。”对此表示了反对。
但是首尔大学并没有放弃。 他们不断向香港发送过关斩将竞争选出来的学生们的简历和由这些学生制作的企业分析， 投资战略报告书等。 并且连续两个月不断接触人士主管，进行了说服工作。
终于从ING生命保险，Societe Generale ，SCB银行，morganstanley等亚洲太平洋中部地区接到了希望看看学生实力的答复。
首尔大学的工作没有这样结束。他们与金融人士合作，制定了具体事宜后，留给学生3个月的准备时间。
并且为了帮助学生们制作报告书和自我介绍， 专门请来了在外国金融企业就职的同系前辈做“课外辅导员”。
○制作第2代， 第3代的香港财经系统
参加香港财经系统的学生中，到现在已经有6名从上个月访问的公司接到了面式通知。
其中， 5名是从法国银行Societe Generale接到了通知， 另一名是从综合经济信息服务公司-bloomberg LP接到了面式通知。
从Societe Generale接到面式通知的首尔大学经营学院4年级学生南妍秀（22岁， 女）表示“比起自己准备的时候有更多的具体信息，而且能与同学们发挥集体精神，做战略性的准备，这对我有很大帮助。”
朴教授说“结束自我介绍后，几位人士主管评价说我们学生的水平绝不亚于同一时期访问金融界法国INSEAD大学经营学院的学生。”
首尔大学经历开发中心从去年7月份李长茂校长就任以来一直强调国际化。 作为此项事业的一个重要环节， 计划制定第2代， 第3代的香港财经系统。
在寒假时还会制定以infosys，TCS，Bharti airTEL等印度知名信息技术(IT)企业总公司为目标的系统。
李世亨 turtle@donga.com
About Dong-A Ilbo