三星集团最近向所有分公司分发并要求公开的一份海报的题目是《鹤立鸡群》。集团内部报纸《三星世界》夏季刊的主题也是“鹤立鸡群”。意思是说，就像鸡群中的一只鹤一样，要成为独特的创造性人才。这个四字成语是三星集团总裁李健熙提出“1个天才养活10万人”的天才论的基础。
▷三星集团强调的“创造经营”的主体就是“变化和人才”。集团内部报纸春季刊的主题是“日新月异”。这些话听起来都非常悦耳，什么创造经营，什么变化和人才，但实际上却表露出危机意识。这样说似乎有些勉强，但李健熙的确是危机意识扩散的“先导者”。他在1月份曾表示：“我国夹在领先的日本和在后面追赶的中国之间，面临三明治处境。”后来又说：“如果不振作精神，我国经济5、6年后将面临混乱局面。”三星集团内部总是出现“发掘未来食物（新树种事业）”、“事业项目结构调整”等言论也是由于上述原因。三星电子公司也开始“希望退休”。
▷不仅是三星集团存在这种情况。把危机意识视为变化的动力已经成为“世界潮流”。这和一贯不担心经济的总统截然不同。LG电子将总公司支援部门的40%人力资源安排到了事业本部。现代起亚汽车公司在采购、生产、销售、研发等所有领域都制定了降低成本的策略。SK集团和乐天集团正在海外寻找新的增长动力。各企业纷纷启动了紧急经营体制。实际上是三星在高呼危机，但其他企业不到万不得已也不会这样做。
▷政界还会沉浸在大选中一段时间。因此，面向世界展开竞争力斗争的企业更值得感谢。据最近得出的一项调查结果显示，三星、现代汽车、SK、LG等主要大企业集团连续三年被评为我国社会中影响力和信赖度最高的集团。政党、权力机构、市民团体等都远远落后于这些大集团。看到国民对企业的信任，就好像看到市场经济顺利发展的信号一样，可以安心一点。然而，诋毁企业的人仍然很多。
评论员 虚承虎tigera@donga.com
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