皇家修斯曼船厂（Royal Huisman）是位于距离荷兰阿姆斯特丹东北方向60公里的Vollen hof市的豪华游轮生产商。虽然这是一个只有300名职员的中小企业，但“Royal Huisman”的品牌让世界知名人士心动不已。
该公司约占世界豪华游轮市场的一半。一艘豪华游轮售价1000亿韩元。拥有80年历史的该公司“第四代经营者”哈韦斯（音）自信地说：“我们是以建造世界最豪华游轮的目标逐渐发展壮大的企业。”
世界市场几乎被超一流大企业全部瓜分，但在世界各国有不少只有数十、数百名职员的中小企业在个别领域登上世界之巅。以自主的技术力量、大胆的创新、稳定经营为基础的这些公司为本国的竞争力也做出了重要贡献。
本报作为2007年新年企划，将访问在各领域独占鳌头的“小而强的企业”，分析并介绍这些企业具有强大竞争力的秘诀。
只有600多名职员的奥地利航空管制系统生产商Prequantis在1990年第一个引入数字系统，并不断开发新技术。该公司的世界市场占有率为30%，独占鳌头。工业机器人生产商瑞士Gudel公司以比竞争对手工作速度快两倍的机器人生产技术，确保自己在世界市场的地位。
这些在世界市场屹立不倒的“强小企业”视具有强大竞争力的技术力量为经营核心价值。本报采访的企业将销售额的15%投资到研究开发(R&D)方面。虽然只有90名职员，但在交通信号、测速照相系统市场无人能出其左右的荷兰Gatsometer公司总经理卡查尼德斯（音）强调说：“技术力量就是营销能力。”
一些公司以将大胆的思维和职员的创意转化为产品的灵活的组织文化开拓新市场。
瑞士MBT公司开拓“关节炎治疗鞋”这一新领域，在世界20个国家每年盈利3000亿韩元。捷克的浴垫生产商Grundt将单纯的功能产品浴垫设计成室内装饰品，在捷克市场轻松确保了90%的占有率。该公司总裁格伦特说：“与著名设计师们共同努力提高了产品的实用性和美感，所以，可以抵挡中国低价产品的攻势。”
大多数企业具有一个共同点，那就是以家庭为中心的经营体系为基础，确保稳定的经营权。
代代经营公司的首席执行官(CEO)对企业充满热情和爱心。老板和职员之间的稳定关系成为企业竞争力的基础。
参与此次采访的德国汉堡大学政治经济系博士出身的大韩贸易投资振兴公社（KOTRA）海外调查组科长申顺载（音）说：“企业干部之间没有隔膜的交流、对公司的奉献、爱惜企业的国民和政府的思想意识给我留下了深刻的影响。我国也要营造能建立具备世界竞争力的‘小而强的企业’的氛围。”
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