H某（50岁，幼儿教育学）去年三月份成为首尔K大学的教授。到海外留学后，当了20多年的兼职讲师，好不容易谋得了教授的职位。
但是，他和其他教授不同。他不仅要和其他教授共用研究室，没有分配助教，而且退休年龄也得不到保障。为了明年的再任用审查，他必须交出研究成绩，但却要自己准备研究经费。虽然可以参加教授会议，但却没有发言权。
H某是所谓的非正式教职（Non-tenure track）教授。《高等教育法》中规定，作为退休年龄得不到保障的合同制专职教员，可以每隔1、2年重新被任用，最多可以工作六年。
非正式教授要负责正式教授不愿意干的晚间课程和面向普通人开展的社会教育院课程。正式教授的授课时间是每周6∼9个小时，而H某每周的授课时间是15个小时。
最近，非正式教授正迅速增加。有人指出，大学以节省费用等为由，大幅增加非正式教授，将其利用为榨取劳动力的临时手段，从而使教授社会的研究力下降。
▽全国的非正式教授现状=国会教育委员会所属的大国家党议员李周浩对2004∼2006年全国195所大学新任用教授的现状进行了调查，调查结果显示，全体大学中超过一半的104所大学(53.3%)共录用了2177名非正式教授。
2004年，只有41所大学录用了384名非正式教授，但去年已经达到89所大学录用956名非正式教授，今年仅上半年就有104所大学录用837名教授。与两年前相比，录用大学增至原来的2.6倍，非正式教授总人数也达到原来的6倍以上。
如果加上2003年录用的部分教授，目前在104所大学内工作的非正式教授共达2268人。他们的平均授课时间为10.9小时，比正式教授要长，平均工资也仅达正式教授的79.3%。但据悉，这只是基本工资的水平，考虑到津贴等方面，实际年薪仅达正式教授的一半左右。
▽录用非正式教授最多的是弘益大学=以前，部分大学小规模地选拔非正式教授，但随着延世大学2003年引入了非正式教授制度，这种现象逐渐扩散到了所有大学。
拥有非正式教授最多的大学是弘益大学，三年时间里共录用了168人，其次是庆熙大学(104人)、延世大学（82人）、清州大学（74人）、翰林大学（73人）等。
新录用的教授中，非正式教授所占比率最高的大学是大神大学，28名新录用教授中有18名(64.3%)非正式教授，其次是亚细亚联合神学大学（40.4%）、木浦基督教大学（37.5%）、首尔教育大学（36.2%）等。
大部分大学都规定，只能以1、2年为单位，和非正式教授重新签约2、3次。向他们支付研究经费的大学占64.4%，让他们参加教授会的大学仅占58.7%。
▽非正式教授为何增加？=大学正利用录用非正式教授的方式，在减少费用支出，同时提高教员确保率。
特别是，教育人力资源部在进行智慧韩国(BK)21事业和地方革新力量强化(NURI)事业审查时，将专职教员确保率作为重要标准加以衡量后，大学便纷纷开始增加非正式教授的录用。
但是，如果非正式教授持续增加，就会因身份不稳定等因素无法专心从事学问研究，因此令人担心最终会导致大学竞争力下降。正式教授和非正式教授之间的矛盾也令人担忧。
李周浩说：“变相利用非正式教授的行为同教育部推进的大学结构改革方案完全背道而驰。在韩国，教授在大学之间的移动并不活跃，在这种情况下，非正式教授制度的副作用非常明显。”
崔昌奉 ceric@donga.com
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