[社论] 新劳动联合将改变左派劳动运动的发展目标

20世纪80年代后期，借民主化氛围主导总罢工的工会干部将创立“新右派新劳动联合”。他们将通过该联合牵制过激的斗争，并带头创造工作岗位，投身于新的劳动运动中。新右派新劳动联合常任代表权容睦在展开强硬劳动运动的过程中四次入狱，并于1995年担任民主劳总第一任事务总长。1996年，他对被主体思想派渗透的劳动界感到失望并抽身而退，时隔10年他再次投身于新右派劳动运动的做法可谓是为克服劳资对立的战斗性工会主义而做出的努力。

权容睦证实称：“从80年代后期开始，主体思想渗透了劳动运动，民族解放（NL）和民众主义（PD）的理念争论现在也没有停止。”此番言论使人了解了暴力性质、反企业性质的劳动运动的根源。80年代，大学和劳动界一度掀起了左派运动的热潮。但是，在实现政治民主化，东欧和苏联的共产主义政权崩溃后，仍未能摆脱极端左派运动的现象就是对时代的错觉。

在瑞士国际经营开发学院(IMD)今年的国家竞争力评价中，韩国的劳资关系在61个国家连续4年垫底。曾参加海外投资说明会的韩国劳总委员长李龙得透露说：“据说，虽然外国投资者把韩国视为投资首选对象，但考虑到劳资关系，都在考虑中国大陆和台湾。”如果因为工会的强硬斗争使企业竞争力下降，工作岗位就会减少，企业也会为躲避强硬工会而转移到海外。

新右派新劳动联合在创建宣言文中宣布：“在失业的恶性循环蔓延的现实面前，不理会国民的旧时代的劳动运动已经落幕。”这彻底领略了民心和时代的要求。为克服民主劳总战斗性工会主义，应由合理且稳健的劳动运动形成新的主流。