由于郑梦九总裁被拘留，经营空白变成现实的现代起亚汽车集团决定目前采用“分公司独立经营方式”。
这是因为没有能够对集团及各分公司进行全面协调和经营权限的高层而不得已采取的措施。
因此，也有人在谨慎地预测，不排除过一段时间之后，由郑梦九总裁重新直接掌管集团主要事务的“狱中经营”的可能性。
○选任代理总裁不具有效力
现代汽车集团在郑梦九总裁被拘留第二天，即，上月29日，召开了有主要分公司高层管理人员参加的对策会议。
当天的会议由副总裁金东晋主持，20多名主要分公司副总经理级以上的管理层与会，就应对因郑梦九总裁而产生的权力空白的对策进行了讨论。
会后，集团方面宣布：“为了能够在没有新的紧急对策机构或代理体制的情况下，由各分公司代表负责，使业务得到正常开展，干部职员将全力以赴。”
现代汽车集团的这一决定，可能是因为觉得事实上一直由郑梦九总裁一个人对主要事案做出决策的集团的特性看，即便选任代理总裁，也无法执行郑梦九总裁的职能。
即使像斗山集团的紧急经营委员会一样，特别组成对策机构或采用集体经营体制，也会因为没有能够对各分公司的悬案和意见进行调整的“实力人士”，而导致效力下降。
在副总裁中，有能力主持工作的副总裁金东晋一直以来也主要负责现代汽车的业务，而非集团业务，而且由于他也同样是检察机关的调查对象，将代理总裁一职交给他会有一定的负担。
其他副总裁的负责权限也非常分明，因此很难起到协调全局的作用。这体现出了“总裁1人”的比重过大的现代集团的弊端。
○“狱中经营”是否可行？
对于郑梦九总裁之子起亚汽车公司总经理郑义宣将行使影响力的部分预测，现代集团表示：“郑义宣将只忠实于他作为起亚汽车总经理的职责。”以此明确了他的权限。
因此在集团内外，还出现郑梦九总裁听取各分公司主要工作报告，在狱中决策的“狱中经营论”。
一般来说，未定罪的嫌疑犯，一天只被允许进行一次会面，而且会面时间也只有5∼10分钟。在没有被起诉的状态下，不可以提出一天与外部人士可以进行30分钟的会面的特别申请。郑义宣总经理在上月29日前与郑梦九总裁进行了一般性的会面。
预计对郑梦九的起诉，将在5月中旬以后，因此理论上在此之后，狱中经营有可能实现。
但是也有分析认为，在信息被切断的情况下，会面时间又有限，因此坐起来可能困难重重。即使进行狱中经营，预计也只能是批准副总裁团的会议结果的水平，因此事实上现代汽车集团的大规模新投资等只能被临时停止。
现代汽车集团在周末的上月29日和30日，大部分高层干部照常上班，这是为了营造将“总裁不在”的影响化为最小的氛围。因为劳动节而休息的1日，主要部门的科长级以上干部也照常上班。
朱性元 孫曉林 swon@donga.com aryssong@donga.com
About Dong-A Ilbo