评测人类智力的智商指数（IQ）1940年首次在法国诞生，至今仍普遍使用，但是美国哈佛大学教授霍华德•加德纳（Howard Gardner）于1983年向IQ发出了挑战书。他对著名天才进行调查后表示，他们并非都拥有惊人的IQ，借此发表了“多元智能理论”。他主张应该对人类智能进行进一步细分，并提出了8种框架。除一直以来得到重视的语言智能和数理逻辑智能外，还提出了身体动觉智能、视觉空间智能、音乐智能等。
▷其中，人际关系智能是最新得到关注的能力。人际关系智能高的人具备分析人类行为的敏锐能力，不仅善于读懂他人意图，而且能够轻易和任何人进行交流。加德纳教授认为，美国前总统比尔•克林顿是人际关系智能方面的天才。特别是，在面对大众进行演说时，克林顿能够立即解读听众的反应，并将其反应到演说当中。人际关系智能优秀的人中有很多政治人，而且在企业管理者和圣职者中也不乏其人。
▷有调查显示，向韩国的527名首席执行官（CEO）提出“成为CEO的过程中，最具有决定性的智能是什么”的问题，结果29%的人认为是人际智能，其比率排在首位。CEO如此强调人际智能，令人深切体会到一句名言——“学习并不是人生的全部”。据了解，人际智能完全可以进行后天开发。
▷作为领导人，人际智能是一种协调和融合组织的力量。CEO最希望发挥的正是领导能力。对于一个国家来说，切实的课题是领导能力，所以人际智能的重要性并不仅仅局限于企业管理者。作为教育下一代的父母和学校，有必要向孩子们加强这方面的教育。而对陷入矛盾和对立之中的政治人，怎样才能提高他们的人际智能呢？
评论员 洪赞植chansik@donga.com
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