网上提供招聘信息的企业Jobkorea(www.jobkorea.co.kr)对韩国国内销售额排名榜前500大企业中338家公司实行的《2005年下半年招聘计划调查》结果显示，164家公司决定聘用新职员。101家公司下半年没有招聘计划，而61家公司目前还没有确定招聘计划。另外12家公司未作答。
主要企业下半年的招聘规模根据销售额和行业的不同，可能会显示出较大差异。
目前还没有确定招聘计划的企业中，多数是现代重工业、现代起亚汽车、Hynix半导体和晓星集团等大企业，因此，招聘人员可能会进一步增加。
不同行业的具体情况是，造船、重工业，金融和信息技术(IT)等企业将扩大招聘规模。相反，服务、制造、制药和石油化学等行业将会比去年大幅减少招聘人员。
不同行业确定的招聘人数顺序为，△电气电子业5670名△金融业1396名△石油化学业1233名△饮食业1075名等。
不同企业的情况是，预计从9月份开始，LG电子将扩充1000余名实习人员。斗山集团、晓星集团、柳韩洋行和韩国产业银行等将于9、10月份扩充人力，而Ottogi公司、韩国益力多和新世界集团等将于11月份招聘新人。
SK集团28日称，今年下半年将录用1100名大学毕业生，其中包括500名资深职员。SK（株）、SK电信和SK网络等12家连锁公司共同于9月1∼14日，通过集团招聘网(www.joinsk.co.kr) ，登出招聘公告，接收求职信。
Jobkorea公司总经理金和秀称：“今年和去年一样，由于企业规模和行业不同，出现招聘两极化现象。”并提出忠告说：“求职者应该在100大企业主要进行招聘的9、10月份展开积极地求职活动。”
记者 俞载东 jarrett@donga.com
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