目前，基本设计师仅需要将自己想法的具体形态（设计）体现在图纸上。
随着服装企业着力打造品牌差异化，色彩设计师在热门人才中排在首位。面料设计师和裁剪师的需求也正在大幅增长。
○ 专门负责色彩的色彩专家
“带杏色的粉色！”
韩国第一毛织公司休闲装品牌“Bean Pole”的色彩专家金永民（音，30岁）在记者问及容易混淆的颜色后，立即挑选出了“粉色”。
金永民是从事色彩管理达5年的色彩专家，不仅负责服装色彩，而且负责卖场和网站等与品牌相关的所有色彩管理。第一毛织公司将其聘用为Bean Pole品牌3月份产品的专职色彩顾问。
“今秋流行黑色是吗？不是说黑色就是完全一样的颜色。倾向女性的黑色、高贵的黑色等，都有着微妙的差异。我的职责就是挑选与品牌形象相吻合的色调。”
Bean Pole形象R&D部次长朴贞淑（音）表示：“以前都是由经验丰富的设计师负责色彩和形象，如今正通过聘请专职色彩专家等将工作细分。”
○ 面料设计师和裁剪师
“面料设计师应该解读树林。”
LG服装淑女装“DAKS”的面料部长赵钟基（音，35岁）表示，根据季节制定代表性理念是面料设计师的最大魅力。
面料设计师根据色彩顾问推荐的色调挑选适当的面料和根据季节制定服装追求的形象。他们主要通过在欧洲举行的面料博览会获取信息。
赵钟基表示：“用手摸一下就知道用什么面料制成。就一年中推向市场的服装而言，70∼80%的面料要在1年前进行购买，因此需要一直对趋势变化予以关注。”
色彩和面料选定后，设计师们就会在图纸上设计出具体款式。
根据设计制作服装的人员就是“裁剪师”。但是他们不会拘泥于设计。他们的职责不是制作看起来好看的衣服，而是穿起来合身的衣服。
LG服装Lafuma的刘正熙（音，30岁）是户外品牌Lafuma的裁剪师。
刘正熙称：“无论何种设计，只想做出穿起来舒适的衣服。”
○ 销售公司出现服装采购员
销售企业聘请设计师出身的专职服装采购员的现象正在增加。挖掘海外和国内有潜力的品牌，并将其引进是他们的工作。他们也会与相应品牌的色彩顾问一同参与卖场建立工作。
裴仙英（音，34岁）负责乐天百货名品馆“Avenuel”的名牌服装卖场“ElideN”，她是曾在日本和美国学习过设计的服装采购员。
裴仙英称：“专门负责服装采购的人员应该能够准确抓住世界流行动向。我们正在根据流行和国内顾客的购买方式以及市场情况等挖掘有潜力的品牌。”
kimhs@donga.com
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