● “兄弟经营哲学”难逃被修改命运
斗山集团决定，将原定25日发表的含有集团经营哲学的《斗山之路》延期至明年之后发表。斗山集团原定在《斗山之路》中从1896年的朴承稷商店开始，整理100余年来集团的经营方式和哲学，以及对未来的展望。
特别是家族的“共同所有，共同经营”这一斗山集团特有的文化将成为主要内容。但是根据目前事态推断，这一内容将得到修改。
● 集团总裁继承可能不会出现差池
据悉，斗山集团总裁朴容晟和斗山重工业副总裁朴容晩当天都正常出勤并处理了公务，同时也配合了检察机关的调查工作。
相反，前总裁朴容旿作为韩国棒球委员会（KBO）总裁，当天取消了所有公务，并拒绝与外部进行接触。朴容旿主张，原定在下月1日举行的朴容晟继承集团总裁仪式应该无效。
但是斗山集团方面反驳表示：“集团总裁一职与子公司代表理事一职不同，这一职务是大股东象征性进行决定的事物，因此朴容晟总裁继承总裁职务不存在任何问题。”
● 工会：需要查明真相
斗山重工业工会在庆南昌原工厂举行了记者会，并要求了解真相。
工会要求表示：“不能不关注前任集团总裁亲自揭露腐败现象的现实情况。相关机关应该严厉调查腐败经营的具体内容，并使其不存在任何疑惑。”
斗山重工业工会决定于27日与Doosan infracore与斗山产业开发工会一同开展争议斗争。
朱性元 swon@donga.com
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