21日，据可隆公司及相关行业透露，可隆公司计划于本周末确定下半年定期主管人员人事安排内容，并于29日左右正式公布。
可隆公司的一位高层负责人表示，“为加强责任经营及结构调整，做出了进行史无前例的大规模主管人员人事安排的决定。此次人事安排并非只是简单的‘换人’，而是在130名主管人员中最多裁掉40%的名副其实的人员结构调整。”可隆公司的上述结构调整计划是金融危机后最大规模的结构调整 。
该负责人还表示，“集团总裁李雄烈在进行人事安排的同时，将以△高附加值原材料事业为中心的化学及制造领域△建设领域△时装及流通领域等3个主要事业领域为主，正式进行组织改编。非主要事业将以出售和引进外资等方法进行整理。”
可隆公司进行如此大规模的结构调整是因为具有严重的危机感。
集团主力公司（株）可隆公司因庆北龟尾工厂工会长期罢工，今年第三季度（7～9月）亏损了232亿韩元，服装事业领域的FnC可隆公司在第三季度也亏损了67亿韩元。
最近因发生可隆资金公司的一名干部侵吞470亿韩元公款的事件，集团形象也遭到了打击。
A集团结构调整本部负责人表示，“今年因受到各种内外变数的不利影响，将出现众多经营业绩达不到期望值的企业。继可隆公司后，在其他企业的年底定期人事安排上，‘危机管理’和‘结构调整’将成为主要话题。”
裵克仁 bae2150@donga.com
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