忠北清州大学决定明年选拔40名教授，目前正按各学院和各系调查教授需要情况。这与去年和今年只选拔3人的情况相比，人数大幅增加。
庆南大学废除了4个系，并且将4个系改编成了9个学科，而庆南梁山的灵山大学决定减少新生报名人数较少的系的招生名额。
自教育人力资源部于8月末发表大学结构改革方案后，地方的4年制私立大学为避免被“淘汰”，增加教授人数、合并系，同时减少学生人数等，正忙于出台对策。
△增加教授人数、合并系、各系特殊化：在拥有10所私立大学的釜山和庆南地区，除灵山大学外，其他9所大学尚未达到教育部要求的专职教员确保率（65%）。因此，包括东亚大学（52.6%）在内，各大学正在展开扩充教授人数的工作。
忠北永同大学当初计划明年聘请10多名教授，但是教育部发表改革方案后，决定增加聘用人数。已聘请了8名教授的西原大学也计划明年再增加10多名教授。
各地方私立大学正在努力减少没有竞争力的系，并新设相对属于上等水平的系。忠南培材大学在夜间招生各系中去掉了英语系、行政系以及服装时尚系，同时把IT工程系改为游戏工程系并隔周上课等，减少了110个招生名额。
与此相反，大田宇成大学继去年在工学院新设铁道设施环境工程系后，今年在经营管理系又新设了铁道经营课程，决定集中培育富有竞争力的部门。
另外，还设立了在国内学习到2年级后，可以到美国的著名逻辑特殊化大学上学的逻辑留学系。该系在随时招生中竞争率达4比1，超过了平均竞争率（1.51比1）。
忠南论山的建阳大学决定近期在校内设立郡守系研究生院。因为在经营管理系内新设立后，从今年开始招收新生的郡守学专业极受欢迎，表现出了特殊化的可能性。
△企业水平的结构改编：光州朝鲜大学正在推进通过合并类似重复业务，精简组织并加强组长的权限和责任的结构改编。
朝鲜大学决定除了工学院、医学院、师范学院外，废除所有学院和研究生院的副院长制，并缩减为相当于国立大学水平的室和处。
此外，师范学院院长担任中等教育研修院院长等决定让分院院长兼任相关附属机构负责人，并且将现有附属机构中的一部分归属于部门后，减少27个职位。
朝鲜大学负责人表示，“随着大学淘汰变得可视化，为了在各大学之间的竞争中生存，大学行政必须改为提高专业性和效率的先进体系。大学组成人员也对此表示有同感，将不会反对结构改革。”
但是一些私立大学负责人表示，“进行结构改革必须充分考虑地方势力大学的现实情况，然后按将副作用降到最低的方向加以推进，但是像现在一样，单方面的结构改革对地方私立大学而言，无疑是致命的打击。”
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