据26日获悉，总统职务接管委员会正研究政府部门聘用高级公务员时适用的除了现行行政考试以外，引入如实习制的新聘用方式等全面改善公务员补充方式的方案。
接管委政务科一位负责人表示：“目前应把根据公务员考试的单一高级公务员补充方法，变成多样化，聘用具备创意思想和相应能力的民间部门人才，并且应提高公职社会的竞争力。利用目前的行政考试选拔所需人员的一半，其余一半可以利用实习制等其他方式录用。”
他补充称：“目前，已考虑除了行政考试以外的补充人力方式，即以面试选拔后对其进行2年左右培训和通过实习制聘用等多种方案。为了活跃现政府部分引入的开放型职位制度，正在研究放宽应聘条件的方案。”
金正勳 jnghn@donga.com
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