20日，副总理兼教育人力资源部长官李相周对汉城大学校长郑云灿于最近表明引进地区配额制进行招生的立场表示赞同，并表示将研究政府援助的方案，故有关地区配额制的商讨有望得以具体化。
李副总理在当天举行记者招待会上表示：“今天上午会见了郑校长，互相交流了有关地区配额制的意见。我认为从理念性、理论性及社会性现实观察，它是一个有助于社会联合的制度，故表明了希望积极推进的立场。”“虽然这是尚未经过法律审查的个人观点，但作为教育学者，我已从很久以前开始考虑引进地区配额制的必要性了。”
李副总理表示：“教育在具有培养人才功能的同时还具有社会联合的功能，所以我认为作为国立大学的汉城大学通过地区配额制，在各郡分别选拔1~2名共300多名学生，也不会有什么不好。”“若汉城等大城市地区对此表示不满，我们还可以增加相当于地区配额制征集人数的定员数量。”
他还说：“希望其它国立大学也引进这一制度，若高丽大学、延世大学等私立大学和女子大学能够引进该制度固然是件好事，但既然是私立大学，所以这是由大学自主决定的事情。
李副总理表示：“目前，在汉城大学的新生中，仅来自大城市的就占70%，而且专业、管理职员的子女比率正在增加等正倾向于上层化。”“因此，有必要对教育条件相对落后地区的学生采取补偿对策，且目前正在实施的学校生活记录薄优秀生典型、农渔村学生典型等也具有一定的差别化补偿性质，所以有关逆差别的争论并非是什么大问题。”据汉城大学于去年发表的“2001年新生特性调查”资料显示，大城市和广域市出身的新生占77%，而邑、面行政区以下出身的仅占3.2%。另外，父亲的职业是医生、律师等专业职（24.8%）和企业领导、事业家等管理职（28%）的新生占一半以上，而销售职（9.7%）、生产职（8.5%）、农渔业（3.5%）的比率非常低。不过，由于教育部很多实务者表示：“我们仅认为李副总理对地区配额的宗旨表明了根本性理论上的同感。”“有关特定大学的定员增加问题，应进行高等教育法执行令修改等追加性审核，故很难马上实施。”因此，也有人指出李副总理是否过于超前了。
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