改组内阁是不可避免的课题。既然如此,就不必再推三拖四了。最近,医疗保险面临财政危机的消息震动全国,在韩美首脑会谈上我国外交政策又漏洞百出。结果,政府失去了国民的支持和信任。考虑到这一严峻现实,我国非得改组内阁不可。或许金大中总统也认为应改组内阁,以呈现出焕然一新的面目。既然这样,又何必前怕狼后怕虎,为了选择时机延宕时日呢。
政府将要改组内阁基本已成定局,公务员社会因之会发生动荡。特别是保健福祉部长官、次官和干部等将被追究责任的消息使人心不稳,有关当局的职员无法正常进行业务。尽早进行改组内阁的原因就在于此。
政府迟迟不进行内阁改组的用意在于:使民主党和自民联平分长官职位,或等待民国党确定内部立场等。如果是为了政治目的,乾脆不要改组内阁了。这不仅不能带来使政府脱胎换骨的效果,反而加剧国民的不信任感。
改组内阁应为国计民生着想,决不应为了维持政权,或为了政党之间的纵横捭阖进行内阁改组。过去,为了政治目的而进行的人事安排给国家政局造成了严重的危害。我们再三强调,改组内阁的目的应是为了国计民生。决定人选时,不应受私人关系或眼前的政治利益等因素的干扰。
为此,总统应率先放弃独断专行的态度。过去,政府似乎认为无论由谁担任什么职务都无所谓,只要有总统,什么问题都能得到解决。然而,从过去三年的经验来看,这是大错特错的想法。若总统一一干涉各个部门,那么,各部门的领导只能看总统的脸色,只懂得按总统的话行事。没有权限,就不会有责任感。希望政府选择富有创意和责任感,并且具有专业知识和领导能力的人来负责国政运作。在金总统剩下的任期内,应由他们来配合总统的工作。在长官的平均任期不到一年的情况下,“责任行政”只能是好听的口号而已。
金总统应认识到,现政府能否获得成功将取决于如何有效改组内阁。若为了“百里挑一”,拖延改组内阁,那还好。但若为了政治目的,拖延时日,我国真没希望了。






