劳资政委员会：引进每周5天工作制

劳资政委员会周一召开会议，发表了劳资政协议书.内容是尽快考虑根据行业与规模不同,把年内总工作时间缩短至2000小时以内.这意味着在我国也将引进每周五天工作制.劳动部有关人士称，从2002年初起，从具有一定规模的企事业单位起将阶段性地实行该制度.为此，政府决定于年内向国会提出劳动基准改正案，把法定的工作时间从现在的每周44小时缩短为40小时.这还是劳资政第一次对每周40小时工作制在年内立法化发表协议书.

劳资政委员会有关人士解释说，从行业和规模考虑:先从拥有300~500名以上劳动者的大规模企事业单位做起,实施每周5天工作制.对纤维业种等经营困难的业种和中小企事业单位，则晚一段时间实施，阶段性地加以推进.可以期待，若实施每周5天工作制，在经济合作开发组织（OECD）加入国中，带有最长劳动时间（去年年内总工作时间为2497小时）恶名的我国将大幅度提高劳动者的生活质量.民主劳动总工会当天发表声明书，表示担心这样一来会削减工资，缩短休假日，会使该制度成为一种既定事实.他们主张政府应该亲自出面，提出每周5天工作制的法案.