【社论】排除教授，重视专业性的第一次组阁

总统当选人朴槿惠昨天发表了教育、外交、法务、国防、安全行政、文化体育观光等6个部门的长官候选人。候选人都是在相关领域具有丰富经验的人。除了国防长官候选人金炳宽的其余5名都是经过考试招聘的官员，可以看出这次人选重点放在了专业性和稳定性。反映了朴当选人选拔“可以信任”的人的人事哲学。对于道德性要通过验证进行确认，在资质和能力上都没有问题。

虽然这次的组阁对象主要是与政府组织改编案处理无关的部门，但是考虑到朝鲜核试验导致的国家安保危机情况，尽早进行外交国防负责人人选是正确的事情。虽然还没有进行统一部长官候选人人选，但是已经等于是与青瓦台国家安保室长内定者金长秀构成了负责外交安保政策的组合。两位候选人会与金安保室长一同竭尽全力，进行工作掌握和接任。

作为教育部和文化体育观光部长官候选人，没有选拔教授或政治家，而是选择相关部门的官员也是破例的事情。因为组织的掌握较容易、行政经验较多，具有正面的效果，但是能不能进行彻底的改革也是未知数。尤其教育部长官候选人徐南洙在金大中政府时期曾是教育部长官李海璨的核心亲信，在轻视优越性教育和大学自由性的卢武铉政府曾担任教育部次官，因此其选拔背景受到了人们的关注。

法务部长官候选人黄校安是“公安通”，该人事选拔反映了朴当选人的安保观念和国家观念。心法务长官的当前课题是检察改革。为了让检察院成为扶正法治、得到国民信任的机关，要大胆地进行改革。

亲朴派系的核心—刘正福被当选人安全行政部长官候选人、在卢武铉政府时期担任高层职务的4名人员被包括在人选当中等都非常独特。只要具有充分 的能力和资质，不管是亲朴还是在其他政权担任过高层职务，都不成问题。但是在日后的人选中，要在国民团结和创新的侧面上进行能得到更多国民赞同的人事安排。

包括总统秘书室长在内的青瓦台参谋团和计划财政部等剩下11个部门的长官人选被推迟是令人遗憾的事情。考虑到人事听证会的日程，新政府与朴当选人就任一起出台根本上就不可能。但是即使这样，也要最大限度地提前进行人事选拔。国徽也要加速进行政府组织改编案的处理。在野党在政府组织改编案处理和总理及长官候选人验证中追问必要的事情，但是为了不在新政府的出台发生差错，要给予关怀和协助。