韓國GM勞資雙方在懸崖邊的薪團協對峙

在美國通用汽車公司(GM)一直強調新車分配的前提條件的情況下，在韓國GM勞資協議截止日期的前一天，勞資間的主張仍未能達成一致意見。資方的立場是，如果沒有薪團協無法達成無糾紛協議，4月初支付績效工資也是不可能的。韓國通用工會表示，KDB産業銀行正向工會施加壓力，並宣布將進行抗爭。

　在“命運之日”前一天的29日，旨在解決勞資雙方的薪水資及團體協定(薪團協，又稱勞資談判)的交涉未能進行。相反，韓國GM工會在首爾汝矣島KDB産業銀行總部前舉行了記者招待會，並表示，“産業銀行幹預提出破産並威脅工會的GM，同時也介入了勞資談判。(産業銀行)在資方背後操縱薪團協，並正在對減少人力成本施加壓力。工會的一位相關人士表示：“先前以爲産業銀行和政府是站在我們一方的，但原來他們是和通用站在一起的。我們感到了背信棄義，決定進行強硬鬥爭。”

　GM總公司一直強調說，在30日之前勞資談判必須達成協議，才能向韓國通用汽車分配新車並提供資金。資方主張說，每年將減少各種福利費用1000億韓元左右，並要求達成薪團協臨時協議，而工會則主張應通過工會的需求案進行交涉，雙方僵持不下。勞資雙方將于30日上午10點重啓第7次交涉。

　在此之前的28日，韓國通用汽車公司總經理卡赫•卡齊姆在28日向全體職員發出了呼籲，並強調說：“我們必須通過在3月底之前在勞資談判中達成協議這件事，來向(總公司和政府)表明我們想要維護公司的可持續性的意志。”接著，他還強調表示，“到月底爲止，如果不能達成勞資協議，就無法確保用于支付4月初的各種費用的資金，而且也無法支付原定于4月6日支付的一次性資金和補貼。”

　如果薪團協協議無法在本月內完成，那麽通過新型分配的50萬輛(富平工廠27萬輛，昌原工廠23萬輛)的生産計劃也將化爲烏有。韓國通用的一位有關負責人表示：“一旦不能達成薪團協無法達成一致，通用總公司修改對韓國通用的支援計劃，那麽産業銀行正在進行的實地調查和韓國通用支援計劃將回到原點重新進行討論。”


邊鍾國記者 bjk@donga.com