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提高最低工資是解藥還是毒藥?

Posted March. 09, 2015 07:28   

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沃爾瑪是在美國雇傭工人最多的公司,也是代表性的低工資企業,因此而備受詬病。但沃爾瑪上個月宣佈,從4月開始將每小時最低工資提高到9美元,超過了7.25美元的聯邦最低工資標準,並且宣佈從明年2月起,將提高到10美元。凱恩斯主義經濟學家保羅‧克魯格曼2日在《紐約時報》撰文予以褒揚,稱“沃爾瑪‘看得見的手’有助於緩和收入不平等矛盾,有助於中產層的形成”。

▷奧巴馬總統在今年1月發表國情咨文時強調了提高最低工資的必要性,他說,“沒有人一年僅靠15000美元養家糊口。”看起來似乎是沃爾瑪在積極響應奧巴馬總統的呼籲,然而,認為市場這只“看不見的手”才是主因的也同樣大有人在。持此觀點的分析說,隨著美國經濟的復蘇,企業之間的雇工競爭越來越激烈,沃爾瑪是先下手為強。

▷崔炅煥經濟副總理兼企劃財政部部長4日敦促企業方面提高工人工資,他說,“去年最低工資提高了7%,今年將以更快的速度提高最低工資”。聽起來好像在說:韓國政府也像美國政府那樣去做,韓國企業也要效仿沃爾瑪。然而,韓國經營者總協會就在崔副總理發話的第二天,提出將工資提高合理比率定為1.6%,這是上世紀70年代中期開始實施工資合理提高比率制度以來的最低水平。

▷與進入明顯復蘇階段的美國經濟不同,韓國經濟仍在摸索出路。大企業即使提高工資也還能堅持,但如果強行壓制沒有利潤的中小企業和個體經營者提高工資,反而會降低就業。如果出現這樣的情況,不但不會出現政府想要的通過提高工資來提振消費和投資的效果,甚至情況會更加惡化。應該根據我們的實際情況思考提高工資的合理水平,一味跟著美國走,將會帶來副作用。



評論員 宋平寅 pisong@donga.com