國會常任委員最近以你前我後的姿態一一推進著對於經濟民主化相關法律入法的法律程序。國會環境勞動委員會法案審視所委員會於23日簽署了以從2016年起將按照工作崗位差別的順序來給與60歲退休保障義務化內容為主的，“雇傭上禁止年齡差別與促進雇傭高齡者相關的法律”改正案。
改正案將60歲退休義務化的對象規定為△2016年起勞動者300人以上的工作崗位以及工企業△2017年起勞動者未滿300人的所有工作崗位以及國家·地方自治團體。
改正案還規定導入退休延長制的工作崗位等事業主與勞組必須按照事業崗位的相關條款來采取改編工資體系的措施。這是隨著推行60歲退休制的同時，考慮到雇傭主的負擔而聽取了余黨一部分關於導入賃金peak制的要求。
比這早一步的是，法案審視所委員會裏處理“代替休日制”的安全行政委員會在這一天全體會議中準備著手審議·處理“關於公休日的法律案”，但是隨著國家情報院選舉介入疑惑事件成為爭論點，因此會議沒能正常進行。安行委計劃於25日重新召開會議來討論關於導入代替休日制的議題。只是有分析稱，就算代替休日制通過了會議從今年下旬開始施行，但是想正式采用仍然要等到2015年。雖然按今年的形勢來看，很有可能於兒童節比較合適，但是預計在5月5日前很難公布，那之後適用的日期就是2015年3·1節。
政治圈與財政界立場尖銳相反的公平交易法改正案入法程序有望於6月交往臨時國會。對於不公平交易一旦被揭發，不僅需要繳納課徵金還要繳納贈與稅的改正案，也正在被爭論是否違反了契約自由主義原則等憲法條目。
吉旗均 leon@donga.com
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