挑戰才是青春

“我們的使命就是通過挑戰再挑戰開拓出新成長之路。”

去年，三星電子再次取得了最高業績，其會長李健熙迎新年提出了上述經營主題。除了李會長，國內許多企業的新年關鍵詞多是“挑戰”。這也意味著，面對無法預知的未來，“挑戰”成為最具價值的因素。

去年，韓國的經濟，文化等多個領域中的關鍵詞均是“治愈（healing）”。年輕人被無法超越的就業難及惡性競爭折磨地遍體鱗傷，使之成為最主要的“治愈”對象。

然而在新年，企業提出年輕人應在接受“安慰”的同時，不斷培養挑戰精神。不僅如此，韓國社會也應營造可共享挑戰價值，擁護年輕人挑戰的良好環境。

年輕人的挑戰精神與國家競爭力息息相關。韓國年輕人自幼（10歲）開始的競爭疲勞使之在後期出現“信心不足”的傾向。他們常常會持有消極的態度，認為“做也沒用”。東亞日報通過那些不斷進取的年輕“榜樣”，再次“照明”挑戰的積極作用。此外，我們還通過30~50歲依然以“一輩子青春”的心態不斷挑戰自我的“年輕人”身上吸取了教訓。

晚年青春的挑戰還在“現在進行時”。他們異口同聲地表示：“不管成與敗，挑戰本身就是富有意義的事情。”他們曾為進入名牌大學，應聘好崗位“奮不顧身”，而如今他們又離開公司創造新的商務模式“Dum&Dummerce”；趙宇賢（音）是韓國首屈一指的意大利廚師，卻自掏腰包參加國外料理大會。我們希望民眾通過這些事例重新衡量挑戰的意義。