人權委：“要消除產假者獎金削減”

對於使用產假的教師削減成果獎金的現行教育科學部方針，國家人權委員會作出了“歧視”判斷。人權委12月31日勸告說：“要改善‘教育公務員成果獎金支付方針’，在教師成果評價工作日中包括產假和哺乳時間。”根據人權委的介紹，小學、中學、高中共1萬1883個學校中有499個學校（約4%）對使用產假的教員削減了獎金。2011年A小學給使用90天產假的B教師（女，33歲）最低等級的獎金。因為沒有將產假包括在工作日當中，而是包括在了削減項目—休假上。人權委表示：“產假或哺乳時間只能由分娩女性本人使用，但是對其期間或時間沒有選擇的余地，因此要有社會性的認可和關懷。”