[社論] 三位候選人，要想創造崗位就要獲得勞動界的讓步

新世界党朴槿惠候選人昨天在經濟5團團長表示：“為克服經濟危機需要有錢人的謙讓”，並要求企業的責任與雇傭維持。無黨派安哲秀候選人昨天會見全國經營人協會會長團，並叮囑道：“與其向海外轉移工廠還不如在國內擴大工作崗位，並且將解決非正規員工的問題和啟動街道商權反映在改革案中。”

強調經濟民主化的兩位元候選人與主要物件財界進行對話固然值得提倡，但如果要求企業家無條件成為愛國者，其結果也會局限，並且不會維持很久。若想當選為總統，就該瞭解大企業為何不願意或不能推行國內投資，而且海外投資條件有多優越，進而解決這一惡性循環。

另外，若想取得企業的協助，同時也該取得工會的協助，如此一來才能找出正確的解決方法。老工會緊握自己的權力不放，才會導致非正式員工增加，因此大學畢業的新勞動力缺少更多的發展空間。若想增加或維持工作崗位就需要確保勞動圓滑，而且只有勞資妥協才能實現這一目標。總統候選人沒有同時請求勞資協助，這一點令人惋惜。

德國總理默克爾通過“企業制止解雇的同時勞動者減少工作時間，並由政府支援工資”的勞資政策協助，實現了20年來的最低失業率。21世紀初，德國企業為尋找低薪將工廠轉移到東歐時，工會通過多幹活少拿工資的自願犧牲守住工作崗位，並且晉升為歐洲的增長動力。

民主統合党文在寅候選人昨天稱“不會把工作崗位委託給市場”，並公佈了擴大公共機構工作崗位的政策。15萬教育領域的非正式員工轉換為正式員工，並且50兆韓元的政府事業資金會優先分配給創造工作崗位的企業。增加以稅金維持的公共機關工作崗位並非正確的解決方法。如此一來，國民負擔的惡性循環會讓經濟進一步惡化，而且優質的工作崗位也會隨著消失。

服務產業總聯合會強調說：“由於全球經濟危機以製造業為中心的出口陷入困境，此時只有服務產業的培育才能創出工作崗位。下一任總統應該積極培育服務產業，進而創出優質的工作崗位。”目前沒有一位候選人為了“營造建立企業的好環境、積極投資的國家”而表明緩解限制、遵守市場原理以及營造社會氣氛，以至於創造工作崗位的口號變得“虛張聲勢”。