昨日，經行政安全部監查確認，外交通商部為特招柳明桓長官之女而為其提供特惠。為使招聘對擁有碩士學位並具有外交部工作經歷及TPES成績的柳長官的女兒有利，外交部任意修改了應徵標準及相關法令。招聘負責自由貿易協定（FTA）的公務員，而業務相關性極高的律師卻被排除在外。判分標準也十分模糊，5名審查委員中，2名外交部職員給出的分數，將第二名和第一名的順序顛倒了。應當招聘那些具備國際業務能力及專業性強的人才。然而，這次卻來了個封建時代父祖余蔭般的“特招秀”。這種荒唐的特招事件，並非只發生在外交部。
監查院院長金滉植表示，正在計畫對中央政府及地方自治團體進行特別的監查，看是否存在人事方面的不正之風。他說：“6•2地方選舉後，因地方自治團體長過分‘重用及選拔人才’不知是否利用特招手段。”一直以來，一些地方自治團體特招選舉功臣的子弟或收錢任用職員的傳聞，從未間斷過。監查院應借此機會，拿著放大鏡，從根本上解決地方自治團體在人事方面存在的不正之風。
監查院有必要對享有“神之職場”這一美譽的國營企業進行監查，看是否存在人事方面的不正之風。據悉，盧武鉉政府時期，土地住宅公司特招了大量的“盧愛會”（熱愛盧武鉉的人們的聚會）會員。
金院長出身法官，他說：“確立法和原則，平等的適用於所有人，這樣的社會才是公正的社會。”此話，可謂意味深長。法和原則，應當平等的適用于所有國民。法和原則戰勝特權和違規的社會，才是公正的社會。金院長認為，公正的社會具有三大要素。它們分別是，賦予國民同等的機會、根據法和原則來進行自由的競爭並決勝負、國家及社會應當關心那些在競爭中掉隊或無法參與競爭的人們。外交部的特招不但沒有給予國民同等的機會，而且也並未根據法和原則來自由的決勝負。金院長提出的三要素中，兩大要素因特權和違規而崩塌。
在公職社會浸染在過去的習性中的情況下，如果只向國民要求“公正的社會”，那麼“公正的社會”極有可能像20世紀80年代的“徹底實現正義社會”一樣，只留下空泛的口號而就此終結。公職社會的以身作則和自我犧牲比什麼都重要。
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