[社論]大國家黨重要幹部協議體要起到名副其實的作用

大國家黨昨天為了討論世宗市問題，由6名3選、4選議員組成了“重要幹部協議體”並開始了運行。由各兩名親李（李明博派系）和親朴（朴槿惠派系）、中立傾向人員形成均衡的重要幹部協議體能否填補之前堅決沒有讓步的修改案和原案之間的距離成了人們關注的焦點。

兩個派系只從積累名分、政治性角度出發的話，重要幹部協議體不可能取得任何成果。這樣的話大國家黨重要幹部協議體只會上演空虛的一齣戲，最終只會是浪費時間。國民對大國家黨政治的失望也會加重。

在我國政治歷史中，在朝野對峙的情況下，通過重要幹部的私下接觸取得戲劇性地妥協案的事例也不少。但是不知從什麼時候開始，只有強硬派的聲音越來越大，重要幹部們的威信和作用越來越少。用經驗和包容起到領導作用的多選議員們從舞臺前方消失，只剩下了如同派系領導人發言人或秘書的議員們。我們的政治扔掉對話和妥協，走向極端對立的原因之中也包括中層沒有起到作用的原因。

布希總統時期的2005年，掌握美國上下兩院的共和黨領導部為了突破民主黨的“合法阻止議事進程”，大江將上院的討論終結定員數從5分至3減少到過半數的時候，民主黨表示了強烈的反對。兩黨在極端對立的時候，麥凱恩、斯諾等7名共和黨議員表示了反對定員數變更；本納爾森、李伯曼等7名民主黨議員宣佈除了非常情況之外不會參加合法阻止議事進程。大部分為重要幹部的這14人被評價為是守住美國民主主義傳統的政治家。大國家黨的重要幹部也有必要表現出這樣的態度。

世宗市問題已經連續6個月扯著國政的後腿。在這樣的情況下重要幹部們要以迫切的心態面臨討論。如果不能擺脫掉死守原案和修改案的派系發言人作用的話，就不能符合重要幹部的名稱。尋找有利於國家、國民的解決方案並能說服自己派系的人，才算是真正的重要幹部。就像參加教皇選舉的紅衣主教一樣，用找不到世宗市解決方案之前決不會出現在國民面前的覺悟尋找方案的話，不可能找不到妥協方案。希望大國家黨重要幹部協議體能起到名副其實的作用。