最近，德國的家長們喜歡稱家庭部長烏爾蘇拉•馮•德爾•萊恩(Ursula Von der Leyen) 為“聖女烏爾蘇拉”。因為有七個孩子的萊恩長官實施了生育家庭獎勵扶助制度後，選擇生育的家長逐漸增多。分娩的母親利用1年的休職期照顧孩子，同時可以取得67%的工資，而該父親可以享受年14個月工資的待遇。此後，德國的生育率從2004年的1.33增長到1.37（2007年），直到2008年一直處於上升趨勢。
▷韓國的保健福利部職員一旦生育第二個孩子能取得2000分（等於200萬韓元），生育第三個孩子就能取得3000分（等於300萬韓元）的生育獎勵。而且有三個子女的晉升候選人可以獲得加分（1分）。這與產假有可能成為解雇原因的普通職場完全不同。某新聞社的調查結果顯示，福利部員工平均有1.91名子女，而我國的生育率卻只有1.09。只通過福利部員工的特別待遇，無法達到提高生育率的效果。
▷我們也知道，曾表明“低生育率問題直接影響韓國的命運”的保健福祉家庭部長官全在姬，正在苦心積慮地尋找對策。據說，她目前研究包容移民者的德國式和通過出乎意料的政府支援提高生育率的法國式生育家庭獎勵扶助制度。其中她比較看好法國式扶助制度，而德國式制度卻是法國式的升級版。萊恩長官表示：“生育率一提高，就能生成41萬7000個新工作崗位，年稅收也能增加700億歐元”。
▷經濟協力開發機構(OECD)建議說，要想讓女性積極參與經濟，就要除去（女性職員人數）上限線，而且生育率也會自然而然地增加。品質好的國立幼兒設施十分欠缺，而民間設施卻讓家長感到不放心。因此解除服務市場的限制，就能建設條件好的民間幼兒設施，從而創造更多的工作崗位。只宣傳“如果你有愛國心就要生5個孩子”並不夠，只有讓全國民享受與福利部員工一樣的待遇，才能明顯提高生育率。那麼日後，兩個孩子的母親全長官也有可能會被稱為“聖女在姬”。
評論員：金順德 yuri@donga.com
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