利用“螞蟻精神”克服危機

目前，經濟陷入危機的情況下，為了克服危機勞動界制止工資上漲要求、財界承諾工作崗位元元擴大的事例逐漸增加。

專家提示，處理經濟危機方面換率市場的介入等對症療法有一定的局限性，因此直到經濟體制得到改善為止，各經濟主體要做好準備解決各種困難。

就像勞動組合若無視漸漸惡化的經濟一樣，如果各經濟主體一意孤行地堅持“自己的飯碗”，那麼工資上漲的同時還會造成物價上漲等惡迴圈，而且像前兩次油價風波時一樣，危機將被擴大。

○勞動界, 擴散分擔困難的氣氛

最近樂金（LG）電子達成2年連續工資凍結、19年連續無糾紛工資合同。當時，勞動組合的樸委員長（54歲）強調：“樂金電子不僅是我一個人的公司，也不僅是現勞動組合成員的公司。之所以凍結工資，是為了創造出利於我們後代的、具有競爭力的樂金電子”。

大韓航空公司勞動組合最近也為了緩解油價造成的打擊，宣佈了工資凍結。去年6月的航空油價格曾是每桶83美元，不過僅僅在一年內增加到了162美元（2倍左右）。

近日，勞動部分析6745（具有100名以上工作者）家公司工資交涉的現狀，結果上個月3日為止締結工資合約的公司占26.7%(1804家)，去年同比(22.5%)增加4.2%。這些公司的工資平均增長率也從1月的7.0%降到了6月的5.1%。

根據韓國經營者總協會的調查結果，在把工資交涉權委託給公司或無交涉的情況下，締結工資合同的企業目前（7日基準）占67.5%，去年同比(37.7%)增加了1.8倍。

而且15日為止，也有1167家公司勞動組合宣佈制止工資上漲和無罷工，而且公司承諾雇傭穩定並締結了勞動組合和公司間的協力宣言。

○企業的困難分擔宣言，還出現食品價格的下降局面

精油企業18日籌備了1000億韓元的特別基金，並發表了“為分擔高油價風險的精油企業共同宣言”。宣言中包含了使用基金支援“疏外階層”、提高能源效率、展開節約能源的運動等內容。

在宣言文中他們還強調，“油價上漲對不少階層造成巨大困難，因此社會各界正討論分擔風險的方法”，“若政府、企業、個體戶等所有國民共同進退，一定能克服現在的危機”。

食品界也投入到了分擔風險的行動當中。當日東亞制粉（株）表明，21日開始小麥粉價格會降低8%∼10%。

東亞制粉（株）的盧常務說明：“小麥的海關稅不斷增加，不僅影響了國內小麥粉的價格，還影響了制粉企業的正常運營”，“不過為了穩定物價、分擔風險，我公司決定降低小麥粉的價格”。

據說CJ第一制糖和大韓制粉公司也會在下周之內降低小麥粉的價格（10%左右）。

在此之前，3日財界以全國經濟人聯合會等5大經濟團體的名義宣佈了發表文，文中表示按照計畫進行投資並展開中小企業實施“一家公司採用一人”、大企業新職員採用增加10%以上的活動，為了緩解危機，實行轎車單雙號行使制度的公共部門也不例外。據瞭解，全國公務員勞動組合最近也為了分擔風險，正商討限制提出工資上漲要求的方法。

現代經濟研究院劉常務說：“最重要的是政府利用一貫的政策和領導能力樹立‘分擔風險的最終果實一定會回饋到各經濟主體’的信賴感”。