[社論] 如果國營企業甘願轉為民營，為何還要上演鬧劇

政府公共企業改革呈大幅倒退趨勢。像韓國電力公司發展分公司；韓國燃氣公司等主要能源公共企業的民營化也將成為一紙空談。政府原本要將其他公有企業的民營化“一併推進”，但如今則推給有關負責部門處理，方法也轉變為“短期推進”。如果從官僚、公有企業管理層、工會等特徵出發，他們一定不願意進行民營化。進出口銀行與出口保險公司的合併被保留，這種業務領域相疊的合併，也將從長計議。

公有企業有組織的行賄受賄，工會的專橫，官僚對業務的怠慢；因以上種種原因改革必然受挫；而歷代政權則都是如此。因燭光示威，政府不得已傳出民營化的謠傳，因全國民主勞動組合總聯盟等對政府進行威脅，政府表面上貌似與公民妥協。青瓦台有關人士昨天指出：“公有企業的改革一定會按原計劃進行，政府不可能只做做樣子。”但這些言語卻毫無說服力。公有企業看著改革不能按計劃進行，則掩飾不住喜悅。

公有企業在盧武鉉政府執政的5年內消耗著所謂“神賜的崗位”，而逐漸變得糜爛，這個時候，放任公共經營的危害則在逐漸增加。為彌補公有企業造成的損失，政府投放的資金就高達48兆8000億韓元。如果占國內總生產值10%以上的公有企業，不能扭轉目前毫無效率的現狀，公民認為韓國經濟則沒什麼希望進行再次跳躍。如果國營企業改革真將如此收場，為什麼政府要在這幾個月內高呼民營化，高呼調查公有企業內幕，高呼調整結構等空談呢。

政府指出，如果進行民營化，有關收費將增長。但這個問題已經得到過一次探討。英國把通訊領域私營化，新增獨立規章機構，有效防止不法收費的增長。德國則開放了郵政領域，誘發競爭，讓原來的郵資下降。

政府指出：“如果民營化照常進行，從其股份與資產得到的收入將高達60兆韓元。”政府則將把這筆錢投到支援中小企業，為年輕人創造崗位，教育領域。國家將如何解決目前的難題呢；如果繼續放任公有企業，將會給公民帶來多大的負擔呢。