雖然李明博總統15日承諾了“滿足國民的人事改革”，但是執政圈卻對人事改革的核心人物-柳佑益總統室長和韓承洙國務總理的去留問題產生了分歧。實際改革案能否滿足國民的要求也成了人們擔心的問題。
青瓦台的核心人士16日會見記者，表示：“人事改革的框架可能在本周內出臺”，“可能會在發表訪美牛肉協商結果的18日晚上發表。”
▽“沒有對策方案的話一部分可能不會進行改革”- 執政圈的核心人士表示“兩名（總理和總統室長）都替換存在很大的難度。”
這位有關人士特別表示：“如果替換兩名核心人物的話擔心會出現國政空白”，“有可能根據牛肉補充協定結果出現變動，但是考慮到‘質比量重要’的觀點，可能只會對必要的職位進行交替。”
在執政圈甚至對青瓦台及內閣的改編出現了“2-1=1, 1-0=1”的演算法。
“2-1=1”是指在競爭或保留階段的兩人當中只替換一個人，留下一個人防範國政運營的空白；“1-0=1”是指選擇一個優先交替的物件後沒有合適的候選人人選或是兩人沒有太大差別的話就留任。
總理和總統室長當中留任一人的傳言和沈大平自由先進黨代表，姜賢旭前全北知事等總統候選人全部會落選或是韓總理會留任的說法都如出一轍。
經濟首席秘書官被交替的話計畫財政部長官就會留任，計畫財政部長官留任的話經濟首席秘書官被交替的可能性就會變大，這樣的法則會適用于教育科學文化首席秘書官和教育科學技術部長官，外交安保首席秘書官和外交通商部長官的交替。
對民政首席秘書官和其他長官，如果找不到合適繼任人選的話也可能會留任。
▽大國家党和全保守圈，“有可能永遠不能回生”-但是大國家党等全保守圈內部卻出現了“國民對人事改革的要求已經到了極點，如果因為蠟燭集會的氣勢減少而出臺不徹底的改革案可能會導致總統和保守政權的‘永久性死亡’。”的批評聲。
當天在大國家党的議員總會上洪准杓院內代表表示：“日後工作的順序是牛肉問題解決→總統和國民的對話→人事改革→政策改革。為了不讓再次出現國民對政府工作不滿的現象，正在進行‘新的青瓦台’人選工作。”， 對改革充滿了期待。
沈在哲議員也在非公開發言中指出：“總統室長和總理都應該包括在改革中。如果不替換這兩人的話無論調換多少首席秘書官和長官都無濟於事。”
林鬥成議員也要求：“替換一兩個人不能實現人事改革，關鍵在於怎麼安排專家。”，“應該實施事全面改革政策。”
保守傾向的正確市民會議當天也在首爾中區的一個餐廳發表了“收拾全部混亂局面的時局宣言文”， 要求“目前危機的原因是李明博政府失去了國民的信任”， “政府應該出臺能說服國民的國政改革案和人事改革政策。”
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