据了解，KAIST在上个月末的退休（tenure）审查中，就有32%（5人）的教授申请落選。
還有在教授重新協議審查中，又落選了24%（6人）的教授。
於是，2007年7月就任的徐南杓校長強化教授研究業績評價以來，最近的6個月來在全體教授（446人）中可能會有5.8%（26人）退出崗位。
KAIST曾於去年8月在退休審查中落選了15名教授，給大學界帶來了衝擊。而上個月末在浦項工大中，再任用教授7人中就落選了1人。
据KAIST瞭解，在上個月末實施的退休審查中，申請審查的16名教授中就有5名落選。
但是由於表示，若不是特殊原因還會提供一次退休審查的機會，估計包括去年8月落選的15人共有20人落選。
KAIST的有關人士表示，“上次申請退休的教授大部分都已落選，所以在這次申請的教授減少了一半左右。在這次審查中通過的教授，真可謂是在專攻部門具有卓越成就的教授。”
KAIST又在重新協議審查時，25人中就落選了6人。這次未能通過協議審查的6名教授（正教授3人、副教授2人、助教1人）一年之後就得離開學校。
而繼續協議的19名教授中，2名教授也只是延長了2年，這比協議期限少了1年。學校負責人表示，“這是一種警告，也就是說在這一期間如果不能取得研究業績就不再聘用。”
KAIST在去年，將教授延長協議期間由原來的5年減少到了3年。
該大學的負責人表示，“由於強化研究業績評價，一部分教授在退休審查之前，就算還有1年合同期限，也要離開學校。”
池明勳 mhjee@donga.com
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