關於引入政府目前實行的退休年金制問題，國有企業站出來舉起反對的旗幟，因此預計會産生廣泛影響。
16日確認，由13家國有企業組成的政府投資機構工會協定會反對政府提出的只對引入退休年金制的國有企業給予經營評價加分的方針，並於上月26日就全面拒絕引入退休年金制達成了協定。
13家國有企業分別是：大韓貿易投資振興公社（KOTRA）、大韓礦業振興公社、韓國觀光公社、韓國土地公社、韓國水資源公社、韓國造幣公社、韓國道路公社、農水産品流通公社、大韓住宅公社、韓國農村公社、韓國石油公社、韓國電力公社、韓國鐵道公社。
○是否引入退休年金制應由企業酌情處理
國有企業工會抗議說：“退休年金制是建議事項，應該以勞資協商爲前提才能實行，但政府卻在無理地推進實施。”
退休年金制是從去年12月份開始實行的，截至10月末，全國130萬家企業中，只有1.3485萬家引入了該制度，加入業績並不理想。而且，其中大部分都是人數不足100人的企業(98.4%)，超過500人的大規模企業只有36家。
爲了鼓勵民間企業踴躍參與，企劃預算處今年在國有企業經營評價專案中新增了一個“是否引入退休年金”的評價專案。他們決定給予今年年末之前引入退休年金制的國有企業10分的加分。
韓國電力公社工會委員長金住永譴責說：“進行經營評價的時候，1、2分都會影響到名次的變化，加10分的比重過大。政府是想利用經營評價這一武器來任意擺佈國有企業。”
對此，企劃預算處公共革新本部長裵國煥說：“這件事是收集工會意見，舉行相關部門會議後確定的，但工會現在才表示反對。”從而明確表明了將固守政府方針的意願。
○存在不能保護儲蓄者的漏洞
退休年金制是爲了保護那些公司倒閉後，得不到退休金的可能性較大的中小企業勞動者的制度。
企業把勞動者的退休金支付財源存到銀行、保險等金融公司內並加以運用，等到勞動者退休的時候，通過年金或一次支付的方式支付。
由於現行退休保險制具有時間限制，只維持到2010年，因此預計，大部分企業將從2011年開始轉換成退休年金制。
但是，勞動界主張說，首先應該完善制度上的問題點。
由於退休年金不是《儲蓄者保護法》的保護物件，因此，如果運用退休金的金融公司破産，勞動者可能會得不到賠償。
對此，金融監督院年金組組長金壽峰（音）表示：“只讓那些完全具備自身資本比率等財務健全性條件的金融公司作爲事業者註冊，所以，不必擔心運用退休金的公司倒閉。”
金相洙 李承憲 ssoo@donga.com ddr@donga.com
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