1日，浦項專門建設工會（建設工會）的罷工已經進入了第3個月。
在看不到勞資妥協可能性的情況下，作爲訂購方浦項制鐵公司爲了在浦項制鐵所內進行新一代鋼鐵生産設備FINEX相關的工程，與其他企業簽訂了工程合同。浦項制鐵公司方和企業代表于上月31日舉行臨時總會，要求建設工會確定最後立場，而建設工會成員等1000余人在浦項市政廳前舉行集會，要求浦項市政府進行仲裁，解決罷工事態。
▽浦項制鐵工程首次交給外部企業=浦項制鐵爲進行FINEX工程（目前工程進度爲80%），於上月31日和SEOHEE建設公司（代表李元燮，京畿城南市，音）簽訂了工程合同。SEOHEE建設公司計劃從4日開始，調用非工會成員和其他地區勞動者進行工程。
迄今爲止，浦項建設公司承攬所有浦項制鐵的工程，在下包給100餘家固定下包企業。在此過程中，100家下包企業內形成了建設工會。因此，如果其他企業正式參與到浦項制鐵工程，那麽浦項制鐵工會就失去立足之地。
▽下包建設企業開始受到打擊=浦項建設放棄工程，將對該公司的蝦剝企業——建設企業，特別是電氣和機械領域的70多加企業造成直接影響。
持續2個月的罷工期間，這些企業在沒有收入的情況下，還支付了每月數千萬韓元~數億韓元的固定費用，因此出現嚴重的資金周轉問題。隨著浦項建設放棄工程，當初與10余家建設企業簽訂的工程合約也宣告解除。
各企業代表于上月31日召開臨時總，要求建設工會表明立場，並討論了集體停業問題。如果建設企業集體停業，意味著1000余名職員將失業。另外，派遣到浦項制鐵公司工作過的3500余名建設工會成員也將失去工作，預計在中秋節來臨之際，發生大規模失業現象。
▽工會內部矛盾趨於白熱化=工會領導層主張“即使公司停業，也可以與其他企業簽約，繼續工作”，以此阻止工會成員退出罷工。堅持強硬立場的工會領導層和要求返回工作崗位一般工會成員之間逐漸形成對立關係。
上月31日在浦項市內舉行的民主勞動組合總聯盟和建設工會集會上，很多工會成員要求領導層“公開上月勞資暫定協定案具體內容”。當參加談判的交涉委員要說明協定案，領導層立即制止，並關掉麥克風等，工會內部出現了衝突。
民主勞動組合總聯盟和1000余名建設工會成員于1日在浦項市政廳門前舉行集會，要求進行仲裁，解決罷工事態。對此，浦項市有關負責人說：“在勞資不能對話的情況下，市政府也沒有什麽可進行仲裁內容。”
李權孝 boriam@donga.com
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