“隔壁的工廠昨天給員工吃的是‘肉湯’，我們爲什麽還是大醬湯呢？”
入住到開城工業園區示範園區的韓國企業最近正圍繞湯“爭風吃醋”。
機械設備企業Hosan ACE的總經理趙東洙說：“飯和菜肴由員工自帶，不過湯是由企業來提供。”並解釋說：“北韓職員對‘平等的待遇’較爲敏感，因此只能是多加留意其他企業的動向。”
目前有15家企業計劃入住開城工業園區示範園區，隨著最後3家企業最近開始建立工廠，示範工業園區正開始展現活力。目前有3800名北韓勞動者在這裏工作。
○ 勤勞，“語言相通”是優點
《東亞日報》經濟部14日對示範工業園區入住企業代表及高級職員進行了採訪，得出結果爲，作爲開城工業園區的優點，15家入住企業中有14家企業選擇了“不是人工費用，而是優秀的勞動質量”。
認爲北韓勞動者勤勞，能夠很快適應業務是他們的普遍評價。沒有語言溝通上的問題也被選爲優點。
月薪爲人均57.5美元（約5.8萬韓元）。與中國、東南亞相比，具有競爭力。
南北韓文化上的差異也在顯現。
製錶企業Romanson的專務張浩善（音譯）表示：“對職員進行教育時，最爲有效的手段是‘板報’，真是非常奇特。”對視聽教材不怎麽關心的職員，在把寫好的教育的核心內容貼在板報上之後，發現他們會更加認真地去閱讀。
A企業最近就工廠警備員的人數問題，與北韓勞動者代表産生了小小的“摩擦”。企業主堅持要1名，而勞動者代表則堅持安排2名。A企業的代表說：“後來才知道，原來在北韓，相互監視已經日常化，任何事情都是有2人以上去做。”
當地勞動者最喜愛的零食是巧克力派和碳酸飲料。但是因北韓當局的規制，在下班時不能帶回家。
○ 對出入境程式、較高的建築費感到不滿
占示範園區入住企業80%的12個企業指出，因通關及出入境程式繁瑣，正在經歷艱難。
要想出入開城工業園區，最少要在4周前向北韓方面提出申請，得到邀請函之後，要從韓國統一部方面得到“訪北證”。在出入的3天前，還要另外提出出入申請。
家電零部件企業龍仁電子的總經理金農善（音譯）表示：“國內家電企業是以3天爲單位決定零部件的供需，而運出産品要花費1周的時間，因此很難及時應對。”
因通關艱難，工廠建設費飆升到每坪200萬韓元以上，也給企業帶來了較大的負擔。建築材料運送費漲到了平均一輛25噸裝卡車60萬韓元，在北韓弄到的沙子、小石子等建材的價格也與韓國首都地區沒有多大差異。
此外，用水及電力等基礎設施不足、不便的通信基礎設施、限制戰略物資的進入等也被選爲難題。
因這些不便，有9家企業（60%）預計，到2010年以後，100萬坪的開城工業園區主園區才能成功啓動。
開城工業地區管理委員會首爾事務所所長金鳳准（音譯）稱：“在12日結束的經濟合作促進委員會上，南北已經就在改善通行程式等方面進行合作達成了協定，因此這些問題將很快得到改善。”
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