下月起政府將解雇無能國營企業負責人

26日獲悉，青瓦台計劃到7月末爲止對50多個主要國營企業和政府下屬機關總經理和監事實施個人能力評價，對有問題的人士不保障任期（3年）直接革職。

另外，青瓦台還計劃今年下半年再次對50多個機關總經理及監事實施能力評價工作。

爲此，上月末監查院已經向總統民政首席秘書官室提交了主要國營企業和政府下屬機關的監查資料，總統首席秘書官室已經對47個機關監事完成了個人評價工作。

青瓦台核心有關人士稱：“爲了避免降落傘人事風波，對國營企業等部門的總經理和監事在內的幹部引進了能力評價。目前正在對有關國營企業總經理實施個人評價工作。”

該有關人士稱：“對國營企業等部門的總經理和監事在業務能力、道德性、機關適應性等3個方面實施評價。計劃7月末公開評價結果，對問題嚴重的總經理和監事實施人事措施。”

青瓦台計劃，對評價結果非常嚴重的國營企業等部門的總經理和監事不論任期還剩多少，直接採取解雇措施，而對於能力優秀的總經理實施特別人事管理，以便在改組時提升爲該領域的長官和次官。另外，青瓦台的還計劃將評價結果優秀的監事提升爲該機關的總經理。

金正勳 張康明 jnghn@donga.com tesomiom@donga.com