“在韓國工作的時候，每天晚上都加班。從上午7點開始到晚上12點，有時候加班到淩晨2點。辛辛苦苦地掙錢回國後，看到我的母親就放聲大哭。”
泰國人少波·登影昂（音譯，46歲）作爲産業研修生從1996年開始在大邱汽車零配件公司中央産業工作了2年。
他在韓國每月的工資是60萬～80萬韓元，他在存了1000萬韓元之後，回到故鄉開了一家大米加工店同時養豬。現在已經成爲每月賺540萬～570萬韓元的老闆。
他是中小企業協會中央會面臨中小企業周（16～21日）特別邀請的5名研修生出身的 “外國成功人士”之一。他們以前作爲研修生來到了韓國，現在是作爲“老闆”訪問韓國。17日，他們講述了期間的辛苦和成功的經過。
中國人劉佃太在故鄉實踐從韓國學到的“家族經營”而獲得了成功。從2000年開始，他在忠南延歧郡韓陽飼料工業工作了3年時間。
他說：“在韓國工作的時候，公司非常強調‘員工就是家庭成員’。中國很少有這種觀念。用在韓國積攢的2400萬韓元在中國做起了鐵礦石生意，引進‘家族經營’思想，成功管理了公司員工。”
印尼人索納魯特·穆哈邁德（音譯，35歲）曾在忠北陰城郡孝仁産業工作了2年時間。他說：“我用想吃也不敢吃，別人玩的時候也辛辛苦苦工作積攢的錢在印尼開了一家專做海鮮料理的水上西餐店，並獲得了成功。”
他介紹說：“在韓國研修期間，不花錢也能做的只有釣魚，所以我就經常釣魚，而且從中獲得了創意，開設了水上西餐店。”穆哈邁德目前已經擁有3家水上西餐店，每月約賺500萬韓元。他表示，作爲研修生到韓國之前和目前的收入存在100倍左右的差異。
烏茲別克斯坦人薩帕拉利耶夫·紮亨吉魯（音譯，30歲）和印尼人松科諾（音譯，35歲）也各自回到祖國開飯店和開麵包廠獲得了成功。
他們說：“周圍很多朋友也想在韓國工作。”他們給想在韓國就業的人留下了這樣的忠告。
“不要與其他公司比較工資，到處跳槽。”
“即使韓國人強迫你，也不要感覺受到了傷害，更不要逃跑。他們性格本來就很急。”
“儘快適應當地文化。”
18日，他們訪問了以前工作過的公司，愉快地和同事相見。他們將參加中小企業主辦的外國工人慰問宴會、到著名旅遊景點旅遊等多種活動，然後於23日回國。
金相洙 ssoo@donga.com
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