外國企業的首席執行官（CEO）對於不透明的企業經營、政府規定、不穩定的金融市場等韓國經濟“固有的隱患”提出了忠告。
13日，在漢城中區獎忠洞新羅酒店舉行的由研究亞洲問題的美國團體亞洲社交團體主辦的“亞洲經濟論壇”上，這些人一一指出了韓國在招商引資方面存在的障礙。
另外，作爲論壇演講者出席的副總理兼財政經濟部長官李憲宰、公平交易委員會委員長姜哲圭、金融監督委員會委員長李昌載等人在強調韓國經濟增長的可能性、提高企業透明度等問題的同時，呼籲外商對韓國積極進行投資。
△外國企業首席執行官給予的忠告：美國煙草公司菲利浦莫裏斯韓國公司總經理約翰·格雷德爾表示：“韓國政府未經特別討論就引進了新的制度。從而引起的不確定性成爲招商引資的絆腳石。”
他還補充說：“雖然已在韓國工作了15年，但還是因外國企業而遭到很多人的排斥，而且專案許可體制等存在諸多不利的問題。”
與此同時他還主張：“工作中最重要的是對前景的預測，而且稅金上調過程是一個漸進過程，因此，對於目前正在推進中的香煙價格大幅上調問題，韓國政府應慎重考慮。”
第一銀行大股東新僑投資公司總經理丹尼爾·凱勤表示：“雖然韓國政府正在推進私籌基金促進方案，但若未能具備資本市場，就很難取得成功。金融中心不僅僅是靠政策來形成的。”
美國投資公司新橋投資與華平公司韓國代表黃成鎮指出：“對外商引資來說，與強有力的工會相比，不透明的經營班子是更大的問題。財團企業爲了鞏固支配結構而進行的投資屬於反投資行爲，而且有關當局不可預測的態度也成爲了投資的絆腳石。”
△經濟長官們強調招商引資：副總理兼財政經濟部長官李憲宰就外商對分配爲主政策和勞動政策的擔憂表示：“韓國政府的勞動政策是基於法律和原則之上的政策。勞動市場的靈活性等將重點推進爲促進外商投資的環境建設。”
與此同時還強調“爲了解決收入不平衡，作爲短期措施，通過增長創出工作崗位是最奏效的方法，而作爲長期措施，最重要的是建立平等的教育環境和教育機會，從而提高每個人的潛力，而且這是解決收入不平衡問題的最有效方法。”
另外，還表示，雖然存在中國變數、高油價、美國上調利率的可能性等3大隱患，但今年韓國經濟仍有可能創出5%的增長率。
公平交易委員會委員長姜哲圭表示：“出現‘韓國折扣’（韓國的企業和股票未能獲得合理的評價）現象，是因爲歪曲的所有支配結構，其危害程度不亞於地區政治等的危害。”並表示將會採取提高企業透明度的措施。
金融監督委員長李昌載表示：“外國資本的流入促進了國內金融公司的競爭，而且對金融監督政策的不斷完善做出了貢獻。”並列舉了外國資本有利的一面。
申致泳 金勇基 higgledy@donga.com ykim@donga.com
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