工人平均年齡達到36.7歲

工人的平均年齡正在逐漸增高。

4日，據勞動部透露，在職員人數在10人以上的工廠，工人的年齡從1980年的28.8歲上升到了去年的36.7歲，上升了8歲左右。

而且在同一單位持續工作年限也從3年上升到了6年，翻了一番。

這是因爲老年層的經濟活動得到了好轉，再加上青年層（15～29歲）的入學率的大幅上升而導致的。目前勞動市場正缺乏“新鮮血液”。

從回避聘用新人的個別工廠的情況看，上述現象更爲深刻。

自1973年創立之後一次也沒有大幅裁員的現代重工業正規職員平均年齡爲44.5歲（在同一單位持續工作年限是16年）。

1994年，現代汽車生產線正規職工人的平均年齡爲31.3歲，但去年年末上升到了37.6歲。同比的在一個地方持續工作年限從6.9年上升到了12.6年。

兩個企業均屬於不補充因退休等自然減少的人力，而且還把大部分工作交給代表性轉包企業。

大多數企業採用了根據在本企業的工齡增加工資的方法，因此，這樣的工人高齡化現象對企業造成了人力費用上的負擔。

現代汽車工會最近舉行了代表座談會表示：“如果按照目前趨勢發展，企業方面很可能將採取解雇或買斷工齡等雇用調整措施。”並開始研究了其對策。

鄭景駿 news91@donga.com