國會在29日下午舉行總會通過了以實施一周五天工作制爲主要內容的基本勞動法修訂案。
與此同時，一周五天工作制將從明年的7月份開始根據企業規模分階段試行。當天通過的修訂案的主要內容爲△一周44小時法定工作時間縮短爲40小時△年假、月假休假天數定爲15∼25天△工作時間不到1年的職員一個月休息一天。
年內休息日、休假天數也將從現在的91～101天增加到134～144天
當天在國會總會中共有230名朝野議員參加了對基本勞動法修訂案的投票表決，最後以141票贊成、57票反對、32票棄權的結果通過了該議案。
但是，韓國勞總和民主勞總等勞動界立即發表聲明，強烈的表示反對稱，“要在工廠通過工資團體協商，使法律無法執行，我們要把重點放在重新修改犧牲中小企業非正式工，惡化工作條件的有害條款而進行鬥爭。”因此，預計基本勞動法修訂案在試行過程中將面臨很多阻力。
相反，韓國經營者總協會發表聲明表示：“對於縮短工作時間，消除工廠的不確定性的這一結果表示歡迎，我們期待將來修訂案的內容如實地反映到團體合同和就業規則上。”
國會在通過一周5天工作制的同時還通過了中小企業人力支援特別法案和間接投資資産運用法。中小企業人力支援特別法案的內容主要包括，對中小企業職工支援創業支援資金以及對中小企業再就業者代付子女學費、對中小企業職工優先供給住宅等。間接資産運用法的主要內容是，允許銀行繼續兼營信託業務。
但是，與證券相關的集團訴訟法在法司委全體會議上圍繞防止濫用訴訟權問題，因朝野議員之間存在分歧而沒有通過，朝野議員決定在9月份舉行的定期國會上重新審議該法案。
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